【单选题】【消耗次数:1】
处理冲突策略中最有效的方法是( )
建立联络小组
强制解决
协调解决
解决问题
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相关题目
【单选题】 处理冲突策略中最有效的方法是( )
①  建立联络小组
②  强制解决
③  协调解决
④  解决问题
【单选题】 渠道冲突处理策略多种多样,大多数渠道中解决问题的方法或多或少地依赖于( )。
①  信誉
②  沟通
③  权力
④  良好的关系
【判断题】 差异化策略是解决电子商务中渠道冲突问题的有效方法。
①  正确
②  错误
【判断题】 解决劳动争议的途径和方法有调解、仲裁和法院处理三种,它们没有先后之分,只要能解决问题就行。()
① 
② 
【判断题】 倾听是避免冲突和解决问题的重要手段
①  正确
②  错误
【多选题】 解决问题的表现是()。
①  做大量工作
②  清楚做事情背后要解决的问题,要达到的目的
③  善于抓准问题
④  设法解决问题
⑤  注重时间投入
【简答题】 [填空1]是避免冲突和解决问题的重要手段。
【判断题】 有了解决问题的办法,还要确定解决问题的时间
①  正确
②  错误
【单选题】 合同的相关法律是处理和解决问题的。
①  基本依据
②  国际惯例
③  法律法规
④  规矩
【单选题】 对于组织解决复杂问题最有效的沟通方式是( )
①  Y式沟通网络
②  全通道式沟通网络
③  轮式沟通网络
④  环式沟通网络
随机题目
【单选题】 国君教导臣下的文辞被称为( )。
① 
② 
③ 
④ 
【判断题】 东周以后,出现了由国家正式任命的检察官,其职能有四:正吏位、纠禁权、掌官刑、监郡。
①  正确
②  错误
【多选题】 九品中正制的消极意义有( )。
①  重家世,轻才德,堵塞了任用贤才的道路
②  高级士族把持选举,徇私枉法,扰乱吏治
③  人人望品,不择手段
④  抑制大族
【判断题】 魏晋南北朝时期的监察机构与司法、军事机构混同。
①  正确
②  错误
【多选题】 中国古代官吏的等级划分非常明确,其具体的差别和区分主要体现在政治名誉和各种礼遇之上,主要有( )等。
①  秩品
②  勋赐
③  散阶
④  爵位
【单选题】 隋朝的选举活动频繁,一般( )举行一次。
①  每月
②  每季
③  每年
④  每半年
【单选题】 九品论人到( )时发展为九品中正制。
①  魏文帝
②  魏武帝
③  魏明帝
④  魏景帝
【判断题】 “中正”即公正之意,设立中正就是由中央政府挑选各地有名望,品行端正的官员做“中正”。
①  正确
②  错误
【多选题】 隋朝时期的监察制度由两大部分组成:一是御史监察系统,二是谏官言谏系统。
①  御史监察系统
②  司法刑狱系统
③  谏官言谏系统
④  行政督察系统
【单选题】 秦汉时期的监察制度属于封建检查制度的( )。
①  鼎盛时期
②  完善时期
③  发展时期
④  开创时期