【判断题】
团队中成员和领导之间的关系应该建立在信任的基础之上,如果没有信任,团队成员之间的交流和合作就不可能。
【判断题】
危机爆发时间的不确定性、状态的不确定性、影响的不确定性和危机回应的不确定性等。
【判断题】
具有高成就感的人由于追求成就感往往容易感到工作压力。
【判断题】
当你被一头狮子追赶时,你可能比刘翔跑得还快。这说明压力就是动力。
【判断题】
沟通者不但要把信息传递给对方,还需要了解对方的反应,确认信息传递出去之后的效果,这反映了管理沟通的策略性的特点。
【判断题】
沟通客体策略突出了沟通者站在对方的立场思考问题和传递信息这个本质。
【判断题】
领导者信任其团队时,就会将一切任务的管理权交给他们。