【判断题】【消耗次数:1】
组织内的非正式渠道的人际传播会造成组织向心力的下降。
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【单选题】 下列关于正式组织和非正式组织表述正确的是( )
①  既然有非正式组织,管理者就不应让正式组织存在
②  非正式组织和正式组织能存在合作关系,也可能存在竞争关系
③  既然有正式组织,就不应该存在非正式组织
④  在管理中,管理者可以忽视非正式组织的作用
【判断题】 员工是组织最重要的内部公众,良好的员工关系可以培养组织成员的认同感和归属感,形成组织的向心力和凝聚力。
①  正确
②  错误
【判断题】 员工是组织最重要的内部公众,良好的员工关系,可培养组织成员的认同感和归属感,形成组织的向心力和凝聚力。
①  正确
②  错误
【单选题】 在组织中存在正式组织与非正式组织,正式组织与非正式组织之间的一个重大的区别就是,正式组织是以( )为重要标准。
①  感情逻辑
②  正规程序
③  科学的理念
④  效率的逻辑
【判断题】 “正式组织”与“非正式组织”的区别在于,“非正式组织”中以效率的逻辑为重要标准。
①  正确
②  错误
【判断题】 非正式组织的存在对正式组织的发展不利。
①  正确
②  错误
【判断题】 幼儿园班级是正式组织和非正式人际关系二者的统一。
①  正确
②  错误
【单选题】 正式组织与非正式组织之间的存在很大的区别,正式组织的重要标准是( )
①  感情的逻辑
②  正规的程序
③  效率的逻辑
④  科学的理念
【单选题】 ()有利于增强中华民族的凝聚力、向心力。
①  家族情感纽带的伦理价值
②  修齐治平、天下兴亡的家国情怀的集体主义价值和人格魅力
③  道法自然、天人合一和田园生活的生态价值追求
④  中庸、和谐与大同的共同理想和人格魅力
【单选题】 首次提出“在正式组织中存在着非正式组织观点的是( )
①  泰勒的科学管理理论
②  法约尔的管理过程理论
③  梅奥的人际关系学说
④  马斯洛的人类需要层次理论
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【单选题】 在意大利80%的财富掌握在多少人的手里?()
①  20%
②  40%
③  30%
④  10%
【单选题】 什么能帮我们把握问题的核心?()
①  宽容
②  细节
③  训练
④  计划
【单选题】 下面不属于公益事业的是?()
①  为贫困偏远地区的学校自愿捐建图书馆、阅览室的热心网友们
②  参加拍卖
③  资助贫困学生
④  宣传预防艾滋病的红丝带组织里面的大量志愿者
【单选题】 雷锋、焦裕禄的职业价值观是()
①  石头精神
②  螺丝钉精神、奉献精神
③  有偿付出
④  无私精神
【单选题】 下面关于价值观的说法不正确的是()
①  价值观会随着一个人的经历以及年纪的变化而产生变化
②  价值观贯穿于整个人生,支配着人的行为、态度、信念、理想等
③  价值观没有对错之分,可以不用理会
④  有了正确的价值观,我们就能对人生的意义、生命的价值做出合理的判断,并了解客观自我的生存意义,可以在此基础上进行自我定向、自我设计,找到正确、科学的自我发展、自我实现的道路
【单选题】 周迅成立的“OUR PART”我们的贡献是一个什么组织?()
①  环保公益组织
②  教育公益组织
③  疾病公益组织
④  爱护动物公益组织
【单选题】 社会公益活动是()
①  社会公益活动,是一种以个人付出劳动、金钱、物资等为基础无偿为其他需要帮助的人群提供服务的活动形式
②  社会公益活动,是一种宣传手段
③  社会公益活动是收费的服务
④  社会公益活动是一种团体性的盈利活动
【单选题】 在“2012中国幸福小康指数”关于影响工作幸福感的调查中,()是唯一一个“各个选项都满足,却不幸福的人”
①  李嘉诚
②  马云
③  周星驰
④  莫言
【单选题】 职业幸福感是什么?()
①  所谓职业幸福感,是指主体在从事所有职业时得到了满足、日常生活得以幸福
②  所谓职业幸福感,是指主体在从事某一职业时基于需要得到的满足、潜能得到发挥、力量得以增长所获得的持续快乐体验
③  所谓职业幸福感,是指主体在从事自己喜欢的职业的时候,心情轻松愉悦
④  所谓职业幸福感,是指主体在从事某一职业时,能够满足自己的日常生活需要所获得的满足的体验
【单选题】 重视内部招聘的是哪一国的企业?()
①  德国
②  日本
③  美国
④  中国