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【判断题】【消耗次数:1】
组织内的非正式渠道的人际传播会造成组织向心力的下降。
①
正确
②
错误
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相关题目
【单选题】
下列关于正式组织和非正式组织表述正确的是( )
①
既然有非正式组织,管理者就不应让正式组织存在
②
非正式组织和正式组织能存在合作关系,也可能存在竞争关系
③
既然有正式组织,就不应该存在非正式组织
④
在管理中,管理者可以忽视非正式组织的作用
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【判断题】
员工是组织最重要的内部公众,良好的员工关系可以培养组织成员的认同感和归属感,形成组织的向心力和凝聚力。
①
正确
②
错误
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【判断题】
员工是组织最重要的内部公众,良好的员工关系,可培养组织成员的认同感和归属感,形成组织的向心力和凝聚力。
①
正确
②
错误
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【单选题】
在组织中存在正式组织与非正式组织,正式组织与非正式组织之间的一个重大的区别就是,正式组织是以( )为重要标准。
①
感情逻辑
②
正规程序
③
科学的理念
④
效率的逻辑
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【判断题】
“正式组织”与“非正式组织”的区别在于,“非正式组织”中以效率的逻辑为重要标准。
①
正确
②
错误
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【判断题】
非正式组织的存在对正式组织的发展不利。
①
正确
②
错误
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【判断题】
幼儿园班级是正式组织和非正式人际关系二者的统一。
①
正确
②
错误
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【单选题】
正式组织与非正式组织之间的存在很大的区别,正式组织的重要标准是( )
①
感情的逻辑
②
正规的程序
③
效率的逻辑
④
科学的理念
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【单选题】
()有利于增强中华民族的凝聚力、向心力。
①
家族情感纽带的伦理价值
②
修齐治平、天下兴亡的家国情怀的集体主义价值和人格魅力
③
道法自然、天人合一和田园生活的生态价值追求
④
中庸、和谐与大同的共同理想和人格魅力
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【单选题】
首次提出“在正式组织中存在着非正式组织观点的是( )
①
泰勒的科学管理理论
②
法约尔的管理过程理论
③
梅奥的人际关系学说
④
马斯洛的人类需要层次理论
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随机题目
【单选题】
在意大利80%的财富掌握在多少人的手里?()
①
20%
②
40%
③
30%
④
10%
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【单选题】
什么能帮我们把握问题的核心?()
①
宽容
②
细节
③
训练
④
计划
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【单选题】
下面不属于公益事业的是?()
①
为贫困偏远地区的学校自愿捐建图书馆、阅览室的热心网友们
②
参加拍卖
③
资助贫困学生
④
宣传预防艾滋病的红丝带组织里面的大量志愿者
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【单选题】
雷锋、焦裕禄的职业价值观是()
①
石头精神
②
螺丝钉精神、奉献精神
③
有偿付出
④
无私精神
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【单选题】
下面关于价值观的说法不正确的是()
①
价值观会随着一个人的经历以及年纪的变化而产生变化
②
价值观贯穿于整个人生,支配着人的行为、态度、信念、理想等
③
价值观没有对错之分,可以不用理会
④
有了正确的价值观,我们就能对人生的意义、生命的价值做出合理的判断,并了解客观自我的生存意义,可以在此基础上进行自我定向、自我设计,找到正确、科学的自我发展、自我实现的道路
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【单选题】
周迅成立的“OUR PART”我们的贡献是一个什么组织?()
①
环保公益组织
②
教育公益组织
③
疾病公益组织
④
爱护动物公益组织
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【单选题】
社会公益活动是()
①
社会公益活动,是一种以个人付出劳动、金钱、物资等为基础无偿为其他需要帮助的人群提供服务的活动形式
②
社会公益活动,是一种宣传手段
③
社会公益活动是收费的服务
④
社会公益活动是一种团体性的盈利活动
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【单选题】
在“2012中国幸福小康指数”关于影响工作幸福感的调查中,()是唯一一个“各个选项都满足,却不幸福的人”
①
李嘉诚
②
马云
③
周星驰
④
莫言
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【单选题】
职业幸福感是什么?()
①
所谓职业幸福感,是指主体在从事所有职业时得到了满足、日常生活得以幸福
②
所谓职业幸福感,是指主体在从事某一职业时基于需要得到的满足、潜能得到发挥、力量得以增长所获得的持续快乐体验
③
所谓职业幸福感,是指主体在从事自己喜欢的职业的时候,心情轻松愉悦
④
所谓职业幸福感,是指主体在从事某一职业时,能够满足自己的日常生活需要所获得的满足的体验
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【单选题】
重视内部招聘的是哪一国的企业?()
①
德国
②
日本
③
美国
④
中国
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