答案查看网，轻松搜题/搜资源
登录
搜题/搜资源
【多选题】【消耗次数：1】
关于合同的成立与生效，说法正确的是（）
① 合同成立就意味合同生效
② 合同成立与合同生效的判断标准一样
③ 已经成立的合同并不一定都能生效
④ 依法成立的合同，自成立时生效
参考答案：
复制
纠错
相关题目
【判断题】 合同的成立时合同生效的前提。
①  正确
②  错误
查看完整题目与答案
【单选题】 下列关于合同成立和生效的表述，错误的是
①  成立的合同一定生效
②  合同成立是指合同订立过程的结束
③  生效的合同一定成立
④  合同成立是合同生效的前提
查看完整题目与答案
【判断题】 合同的成立时间与合同的生效时间未必一致。
①  正确
②  错误
查看完整题目与答案
【判断题】 保险合同的成立就意味着生效
①  正确
②  错误
查看完整题目与答案
【判断题】 合同一经成立即刻生效( )。
①  正确
②  错误
查看完整题目与答案
【判断题】 合同未生效只是已经成立的合同的一种状态。合同未生效不是终局的状态，会继续发展变化，但其不可能变为合同有效。
①  正确
②  错误
查看完整题目与答案
【判断题】 合同订立就意味着合同生效并受法律保护
①  正确
②  错误
查看完整题目与答案
【单选题】 承诺生效时，合同就（ ）。
①  生效
②  成立
③  履行
④  合法
查看完整题目与答案
【单选题】 合同的成立（ ）。
①  是指订约当事人就合同的主要条款达成合意，即双方当事人意思表示一致
②  是指受要约人同意要约的全部条件以缔结合同的意思表示
③  即为合同的生效
④  是指合同的内容和形式合法
查看完整题目与答案
【判断题】 如果合同仅仅是成立，而并未生效，不存在缔约责任问题。
①  正确
②  错误
查看完整题目与答案
随机题目
【多选题】 与其他培训方法和技术相比较，计算机辅助教学的优势体现在：（ ）。
①  可以按受训者的反应呈现不同难度的学习材料
②  可自定进度
③  后勤工作很简单
④  跟踪受训者的学习进度，对终端机、培训者、教室等教学资源
⑤  使得受训者人际交往能力得到发展
查看完整题目与答案
【多选题】 自我意识的培训方法主要包括（ ）。
①  敏感性训练
②  评价中心
③  发展中心
④  心理测试
⑤  相互作用分析
查看完整题目与答案
【多选题】 基层管理人员的培训项目一般有（ ）。
①  角色认知
②  管理技能培训
③  管理实务培训
④  领导力开发
⑤  个人魅力的提升
查看完整题目与答案
【多选题】 判断下面那些适用于态度培训的方法的是：（ ）。
①  角色扮演
②  冒险性学习
③  商业游戏
④  讲座法
⑤  研讨法
查看完整题目与答案
【多选题】 费德勒定义的情境因素包括（ ）。
①  领导者与被领导者的关系
②  企业文化的影响
③  职位权力
④  任务结构
⑤  组织氛围
查看完整题目与答案
【多选题】 发展中心运行特点是（ ）。
①  采用与评价中心类似工具
②  以胜任力发展为主要目标
③  人本主义的操作范式
④  评价精确度比较高
⑤  基于特质论的操作范式
查看完整题目与答案
【多选题】 应用新兴技术的特点有（ ）。
①  与教师面对面深度沟通
②  以技术为支持基础
③  跨边界
④  学习更以学员为中心
⑤  学习以业余学习为主
查看完整题目与答案
【多选题】 应用新兴技术的培训类型有（ ）。
①  计算机教学
②  计算机辅助培训
③  E—learning
④  多媒体远程培训
⑤  多媒体视频教学
查看完整题目与答案
【多选题】 下列属于成功的社会化的是（ ）。
①  角色清晰
②  较好的工作绩效
③  积极参与工作
④  角色模糊
⑤  工作中感到孤独
查看完整题目与答案
【单选题】 以下有关优选培训方法不正确的内容是（ ）。
①  保证培训方法的选择要具备针对性
②  保证培训方法与培训目标和课程目标的一致性
③  保证培训方法与受众群体的特征相一致
④  保证培训方法适宜于所有的培训领域
查看完整题目与答案