答案查看网,轻松搜题/搜资源
登录
×
登录账号
记住密码
立即注册
忘记密码
×
注册
使用微信扫描二维码,获取账号密码后免费查看答案
前往登录
忘记密码
×
忘记密码
使用微信扫描下方二维码,即可找回您的账号密码
前往登录
立即注册
搜题/搜资源
【单选题】【消耗次数:1】
念某和杨某签订了一批货物买卖合同,在合同履行期限届满前,杨某从念某的好朋友陈某处打听到念某不准备履行此合同,则杨某的下列行为正确的是( )。
①
马上通知念某解除合同
②
等到合同履行期届满后,通知念某解除合同
③
等到合同履行期届满后,若念某不履行合同,则给以一定的催告期,在催告期内还不履行合同的,则通知念某解除合同
④
要求念某提出履约担保
参考答案:
复制
纠错
➡️如需代学继续教育,请点击这里
相关题目
【多选题】
甲公司与乙公司签订合同购买一批家具现履行期尚未开始但乙公司明确表示不能履行若甲公司解除合同则:
①
解除合同的通知到达乙公司时合同解除
②
解除合同的通知经乙公司同意时合同解除
③
甲公司无权要求乙公司承担违约责任
④
甲公司有权要求乙公司承担违约责任
⑤
甲公司要解除合同须与乙公司协商
查看完整题目与答案
【单选题】
在履行期限届满之前,当事人一方明确表示或者以自己的( ) 表明不履行主要债务的,可以解除合同。
①
言语
②
行为
③
信件
④
通知
查看完整题目与答案
【单选题】
当事人一方迟延履行合同债务致使不能实现合同目的,对方( )解除合同。
①
只能通过人民法院
②
经催告后在合理期限内
③
经催告后
④
可直接解除合同
查看完整题目与答案
【单选题】
王某旅游行程结束前要求解除合同,下列有关合同解除后退款事项说法正确的是( )
①
王某单方面解除合同,无权要求旅行社退款
②
旅行社应当在扣除必要的费用后,将余款退还王某
③
王某有权要求旅行社退还未参加行程的所有款项
④
旅行社可以在扣除必要的费用后,将余款退还王某
查看完整题目与答案
【单选题】
( )是指在履行期到来之前,一方当事人以自己的行为表明其在履行期到来之后将不履行合同。
①
明示违约
②
默示违约
③
实际违约
④
视为违约
查看完整题目与答案
【判断题】
继续履行合同对当事人一方不利的,可以重新协商,协商不成,可解除合同。( )
①
正确
②
错误
查看完整题目与答案
【单选题】
张某接受王某的委托,以王某代理人的身份依法与李某签订了合同,对于该合同的签订
①
张某与王某均不承担民事责任
②
张某与王某共同承担民事责任
③
张某承担民事责任
④
王某承担民事责任
查看完整题目与答案
【单选题】
.甲某与乙厂签订赠与合同,甲某赠与乙厂一台设备,合同订立后,由于甲某发生经济困难,要求撤销该赠与行为,乙某以签订了合同为由,要求甲某立即交付设备,下面说法正确的是( )。
①
甲某应将设备交付给乙厂,否则即违约
②
甲某可以撤销该赠与行为
③
该撤销行为属于法定撤销情形
④
该赠与行为成立,乙厂可以要求甲某交付设备
查看完整题目与答案
【单选题】
中止履行合同后对方在合理期限内未恢复履行能力并且未提供适当担保的中止履行的一方
①
只能继续中止履行
②
可以变更合同
③
可以撤销合同
④
可以解除合同
查看完整题目与答案
【单选题】
在履行期限届满前,当事人一方明确表示或以自己的行为表明不履行主要债务的,对方可以( )。
①
撤销合同
②
变更合同
③
解除合同
④
宣告合同无效
查看完整题目与答案
随机题目
【多选题】
<p>薪酬管理的任务是()。</p>
①
薪酬目标设定
②
薪酬政策选择
③
薪酬计划制定
④
薪酬结构调整
⑤
薪酬的发放
查看完整题目与答案
【多选题】
<p>解决劳动争议实现的渠道有()。</p>
①
职工代表大会
②
劳动争议调解委员会
③
工会委员会
④
劳动争议仲裁委员会
⑤
人民法院
查看完整题目与答案
【多选题】
<p>人力资源需求预测的方法有()</p>
①
德尔菲法
②
回归分析法
③
因果分析法
④
成就需要分析法
⑤
市场定位法
查看完整题目与答案
【判断题】
<p>适龄就业人口、未成年人口和就学人口构成就业人口的总体。()</p>
①
对
②
错
查看完整题目与答案
【判断题】
<p>在对设计工程师考绩时,检查他借阅资料文献按期归还的状况,则说明考绩的信度差。()</p>
①
对
②
错
查看完整题目与答案
【判断题】
<p>人力资源不是再生性资源。()</p>
①
对
②
错
查看完整题目与答案
【判断题】
<p>直接上级、同级、自身、直接下级、外部专家等均可充当考绩的实施者。()</p>
①
对
②
错
查看完整题目与答案
【判断题】
<p>一般说来,职务分析包括两个方面的内容:确定工作的具体特征;找出工作对任职人员的各种要求。前者称为任职说明,后者称为工作描述。()</p>
①
对
②
错
查看完整题目与答案
【判断题】
<p>可以认为HRP是HRM的首项职能,而HRP的基础是工作分析。()</p>
①
对
②
错
查看完整题目与答案
【判断题】
<p>实施人力资源战略最重要的工作任务就是依据企业的发展战略与终极目标、愿景,个性化地进行战略性的人力资源制度体系的设计。()</p>
①
对
②
错
查看完整题目与答案