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【单选题】【消耗次数：1】
以下，不属于产品成本项目的是（ ）。
① 直接材料
② 直接人工
③ 职工薪酬
④ 制造费用
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【判断题】 直接进行产品生产的生产工人的职工薪酬，直接计入产品成本的直接人工成本项目。（ ）
①  对
②  错
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【判断题】 完全成本法下的产品成本＝直接材料＋直接人工＋变动制造费用。（　　）
①  对
②  错
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【判断题】 “直接人工”是反映直接参加产品生产工人的薪酬费用的产品成本项目。
①  正确
②  错误
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【判断题】 变动成本法计算的产品成本包括直接材料、直接人工、变动制造费用和变动销售及管理费用，不包括固定制造费用。
①  正确
②  错误
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【判断题】 制造费用即间接费用，直接材料、直接人工即直接费用。
①  正确
②  错误
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【单选题】 在企业生产产品成本中，“直接人工”项目不包括
①  直接参加生产的工人的工资
②  按生产工人工资计提的福利费
③  直接参加生产的工人的计件工资
④  企业行政管理人员工资
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【多选题】 要素费用中的职工薪酬费用，可能计入的成本项目有（ ）。
①  制造费用
②  销售费用
③  财务费用
④  基本生产成本
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【单选题】 对直接人工、直接材料和制造费用的划分或三者的构成有直接影响的是（ ）
①  使用材料的政策
②  生产方式的改变和改进
③  对固定资产的投资
④  产品品种结构的改变
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【多选题】 下列属于产品成本项目的有（　　　）。
①  直接材料
②  废品损失
③  直接人工
④  制造费用
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【多选题】 下列属于产品成本项目的有（　　　）。
①  直接材料
②  直接燃料及动力
③  直接人工
④  制造费用
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【判断题】 招聘是一项由多个部分组成的系统工作，包含诸多细小的模块。
①  正确
②  错误
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【判断题】 外部供给预测主要考虑影响外部人员供给的两大重要因素：地域性因素和全国性因素。
①  正确
②  错误
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【判断题】 心理测量不是一种标准化的测量，测量的条件不一定具有等同性或统一性。
①  正确
②  错误
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【判断题】 网络招聘时，收到的简历太多，会增加人力资源部门的工作负担。
①  正确
②  错误
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【判断题】 校园招聘中，刚刚毕业的学生薪酬期望高，但可塑性强。
①  正确
②  错误
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【判断题】 审查简历中的逻辑性主要审查求职者家庭条件和个人成绩方面。
①  正确
②  错误
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【判断题】 角色扮演需要精心设计，如果设计的场景与测评内容不符，就会使测评者摸不着头脑，更谈不上测出被测评者的能力水平。
①  正确
②  错误
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【判断题】 如可判定求职者所述主观内容不属实，且有较多不符之处，这时可直接淘汰。
①  正确
②  错误
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【判断题】 招聘不需要方法，只需要挑选合适的人就可以。
①  正确
②  错误
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【判断题】 人员招聘策略是组织为了实现人力资源目标，利用资源采取的招聘行为的总计划。
①  正确
②  错误
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