一般来说自顶向下的集成方式比自顶向上的集成方式更好

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相关题目

【判断题】自顶向下集成总是好于自底向上集成。

① 正确

② 错误

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【单选题】在采用自顶向下的集成策略时，一般需要撰写

① 存根模块

② 驱动模块

③ 验收模块

④ 实现模块

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【简答题】在建增式集成测试中，集成策略一般可分为自顶向下和[填空]

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【单选题】（）关系的识别，需要领域知识。可以使用自底向上与自顶向下两种方法来抽象细化。

① 继承

② 包含

③ 关联

④ 多对多

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【判断题】模块化程序设计的方法有两种，即自底向上模块化设计和自顶向下模块化设计。

① 正确

② 错误

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【多选题】一般来说，定制营销的方式有（）。

① 复杂型定制

② 合作型定制

③ 适应型定制

④ 选择型定制

⑤ 消费型定制

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【单选题】自顶向下：把现有类细化成更具体的子类，这模拟了人类的（）过程。

① 演绎思维

② 归纳思维

③ 抽象思维

④ 类比思维

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【多选题】群体规范形成方式有（）

① 沿用已有规范

② 首次活动形成的规范

③ 历史上的关键事件

④ 故意决策也可形成规范

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【判断题】 “老者”和“老板”构成方式相同。

① 正确

② 错误

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【判断题】 “地震”和“胆怯”构成方式不同。

① 正确

② 错误

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【判断题】组织通过个人简历筛选，可以了解应聘者的基本信息，与之建立联系并确定面试的时间、地点。

① 正确

② 错误

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【单选题】以下哪项内容不属于工作的重新设计？

① 工作轮换

② 工作细致化

③ 工作扩大化

④ 工作丰富化

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【单选题】以下哪项不属于视听多媒体教学？

① 静态媒介

② 动态媒介

③ 语音媒介

④ 网络媒介

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【单选题】以下哪项不属于组织自身情况分析的内容？

① 组织发展方向与运作经营分析

② 组织内部人力资源现状分析

③ 组织内部培训技巧分析

④ 组织的财务现状分析

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【单选题】以下哪项内容不属于员工职业发展模式？

① 纵向发展模式

② 横向发展模式

③ 螺旋式发展模式

④ 综合式发展模式

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【单选题】以下哪项不属于培训需求分析中的层面分析内容？

① 阶段层面

② 任务层面

③ 组织层面

④ 人员层面

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【多选题】以下哪项属于培训效果评估的方法？

① 访谈法

② 问卷调查法

③ 心理测量法

④ 系统观察法

⑤ 业绩分析法

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【多选题】常用的体验式培训方法有哪些？

① 案例分析法

② 游戏和现实模拟法

③ 角色扮演法

④ 表格分析法

⑤ 行为示范法

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【多选题】按照参与培训活动的主体对评估内容进行划分的内容有哪些？

① 管理者评估

② 受训者评估

③ 培训者评估

④ 培训组织评估

⑤ 组织培训效率评估

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【多选题】培训方案的设计要遵循的原则有哪些？

① 系统原则

② 普遍性原则

③ 层次性原则

④ 有效性原则

⑤ 效益性原则

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