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搜题/搜资源
【单选题】【消耗次数:1】
Photoshop中下列哪个不属于在图层面板中可以调节的参数_______。
①
透明度
②
编辑锁定
③
显示隐藏当前图层
④
图层的大小
参考答案:
复制
纠错
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相关题目
【多选题】
隐藏图层和锁定图层之间有何区别?
①
隐藏图层中的对象不可见,也不可编辑
②
隐藏图层中的对象不可编辑,但可见
③
锁定图层中的对象不可编辑,但可见
④
锁定图层中的对象不可见,也不可编辑
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【多选题】
Photoshop中下列哪些操作不能删除当前图层?
①
按键盘上的Esc键
②
在图层调板上,将此图层用鼠标拖至垃圾桶图标上
③
按键盘上的Delete键
④
在图层调板的弹出菜单中选DeleteLayer(删除图层)命令
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【判断题】
在Photoshop中,文字图层在通道图层无法正常显示。
①
正确
②
错误
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【判断题】
Photoshop中的蒙版层是可以不依附其它图层单独出现在图层面板上的。
①
正确
②
错误
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【多选题】
当图层被锁定时,仍然可以把该图层
①
可以创建新的图形对象
②
设置为当前层
③
该图层上的图形对象仍可以作为辅助绘图时的捕捉对象
④
可以作为[修剪]和[延伸]命令的目标对象
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【单选题】
在Premiere中,透明度的参数越高,透明度()。
①
A.越透明
②
B.越不透明
③
C.与参数无关
④
D.低
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【单选题】
可以通过单击“图层”菜单下的“删除图层”命令来删除图层,请问可以选择下列哪种图层进行删除?
①
全部图层
②
当前所选图层
③
当前所选图层及与其链接的图层
④
处于隐藏状态的图层
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【判断题】
Photoshop的图层相互独立,编辑其中一个图层不会影响其他图层,图层之间也可以相互融合而产生特殊的效果。
①
正确
②
错误
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【单选题】
为了查看当前图层的效果,需要关闭其它所有图层的显示,最简便的方法是_____________
①
压住Alt键的同时,在图层面板中单击当前图层左边的眼睛图标
②
新建一个透明的图像文件,将当前图层拖到建立的新文件中
③
先后压下Ctrl+Alt+Shift+K
④
先后压下Ctrl+Shift+K
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【单选题】
在Photoshop中,如何复制一个图层:
①
选择“编辑”“复制”
②
选择“图像”“复制”
③
选择“文件”“复制图层”
④
将图层拖放到图层面板下方创建新图层的图标上
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随机题目
【判断题】
职位评估是对工作分析后收集的工作信息进行分层和分类,并对岗位价值进行绝对数量价值进行评估的过程。
①
正确
②
错误
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【判断题】
绩效管理的循环侧重点体现在重视评估,以问题导向的思维方式考虑问题并进行管理。
①
正确
②
错误
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【判断题】
管理部门的人员由于其劳动不直接影响企业的经济效益,所以应重保障,浮动工资 (或奖金)占的比重要大一些。
①
正确
②
错误
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【判断题】
绩效管理是人力资源部门的工作。
①
正确
②
错误
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【判断题】
绩效管理计划的制定方法是将绩效目标进行层层分解,从个人开始,然后到各级子公司及部门,并最终落实到公司最高层。
①
正确
②
错误
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【单选题】
工资结构具有高稳定性的工资制度是( )。
①
岗位工资制
②
考核工资制
③
技能工资制
④
年功序列制
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【单选题】
在传统薪酬战略下,( )是员工为企业工作所获得的绝大部分报酬。
①
基本薪酬
②
奖金
③
可变薪酬
④
福利
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【单选题】
在我国国有企业中,比如银行、电力、烟草、证券等行业,这些企业中薪酬的整体水平非常高,但是仍然有许多高技能人才纷纷辞职,另谋高就,究其原因主要是因为( )
①
薪酬水平缺乏内部一致性
②
薪酬书评缺乏外部竞争性
③
薪酬未能与个人能力相结合
④
薪酬未能与职位相结合
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【单选题】
外派人员薪酬的定价方式中,( )适宜企业把员工由生活水平相对较低的国家派往生活水平较高的国家。
①
谈判法
②
当地定价法
③
平衡定价法
④
一次性支付法
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【单选题】
当对薪酬调查结果进行数据核查时,我们发现即使是工作内容相同的同种职位,在不同的企业中所获得报酬也会出现较大差异,其中可能的原因是( )
①
职位在不同的企业中对企业的价值不同
②
特定企业的薪酬哲学和文化不同
③
不同行业之间存在不同的差异
④
以上都对
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