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【单选题】【消耗次数:1】
要为当前表所有职工增加100元工资应该使用命令( )
①
CHANGE ALL 工资 WITH 工资+100
②
REPLACE ALL 工资 WITH 工资+100
③
CHANGE 工资 WITH 工资+100
④
REPLACE 工资 WITH 工资+100
参考答案:
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相关题目
【单选题】
在工资核算中,工资各类别的信息设置和日常工资核算都必须(???)。
①
关闭工资类别
②
打开工资类别
③
打开或关闭都可以
④
删除工资类别
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【单选题】
加点工资应该是正常小时工资的()
①
100%
②
150%
③
200%
④
300%
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【单选题】
进行工资类别中的工资项目设置时,需要
①
先关闭该工资类别,再打开该工资类别
②
先打开该工资类别,再关闭该工资类别
③
先打开该工资类别,再关闭该工资类别
④
关闭所有工资类别
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【单选题】
增加工资类别下的工资项目时,可以采用下面( )方法。
①
只能从名称参照中选择工资项目
②
可以新增工资项目
③
既可以从名称参照中选择工资项目,也可以自己新增工资项目
④
自动带入工资账套中已经建立的全部工资项目,不允许修改和删除
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【多选题】
工资管理系统种固定的工资项目有()。
①
基本工资
②
应发合计
③
扣款合计
④
实发合计
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【判断题】
企业安置残疾人员所支付的工资加计扣除:在据实扣除的基础上,按照支付给残疾职工工资的100%加计扣除。( )
①
对
②
错
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【单选题】
工资结构具有高稳定性的工资制度是( )。
①
岗位工资制
②
考核工资制
③
技能工资制
④
年功序列制
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【单选题】
下列工资中,不属于生产工人辅助工资的是______。
①
职工学习、培训期间工资
②
探亲、休假期间工资
③
六个月以上病假人员工资
④
因气候影响停工期间的工资
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【判断题】
在工资项目定义中,文字型的工资项目不能参与工资计算。
①
正确
②
错误
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【单选题】
由若干个工资部分组合而成的工资形式称( )
①
绩效工资制
②
岗位工资制
③
技能工资制
④
结构工资制
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随机题目
【判断题】
ERP-U8采购管理中暂估业务不支持发票与入库单部分结算。
①
正确
②
错误
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【判断题】
处理采购费用时,可以在手工结算时进行费用分摊,运费发票可以单独进行费用结算。
①
正确
②
错误
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【判断题】
采购入库单、销售出库单只能在存货管理子系统中输入。
①
正确
②
错误
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【判断题】
运费发票只能与采购入库单进行结算,不可单独进行结算。
①
正确
②
错误
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【判断题】
已经审核的请购单不能修改、删除,如果要修改、删除,需要先弃审。
①
正确
②
错误
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【判断题】
采购订单和采购入库单是一对一的关系,是唯一对应的。
①
正确
②
错误
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【判断题】
收到供货单位的发票但货物未到,有两种处理方法:第一种,对发票做压单处理,待货物到达后,再输入系统做报账结算处理;第二种,先将发票输入系统,便于实时统计在途货物。
①
正确
②
错误
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【判断题】
请购单和采购订单是多对多的关系,即一张请购单可以对应多张采购订单,反之也可。
①
正确
②
错误
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【单选题】
下面关于委托代销业务的描述正确的是( )。
①
委托代销可以先结算后销售
②
委托代销只能先销售后结算
③
委托代销商品所有权归受托方
④
委托代销商品发货后,委托代销商品的所有权就发生转移
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【单选题】
销售业务的核销就是指定( )之间的对应关系的操作。
①
收款单与付款单
②
收款单与销售发票
③
收款单与出库单
④
收款单与销售订单
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