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【多选题】【消耗次数：1】
以下说法正确的是( )
① VisualFoxPro中，通用型字段可以存储多媒体数据
② VisualFoxPro中，通用型字段的内容存储在相应的.fpt文件中
③ VisualFoxPro中，通用型字段的内容，只能输入不能编辑
④ VisualFoxPro中，通用型字段的内容，既可输入也可编辑
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相关题目
【判断题】 VisualFoxPro中，不仅能对通用型字段的内容进行输入，也能对其进行编辑
①  正确
②  错误
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【判断题】 VisualFoxPro中，可通过双击通用型字段窗口，回到图形原来编辑环境进行编辑
①  正确
②  错误
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【判断题】 若表含备注型或通用型字段，则打开表的同时，会自动打开同名的.fpt文件
①  正确
②  错误
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【判断题】 若表含备注型或通用型字段，则打开表的同时，用户必须同时打开同名的.fpt文件
①  正确
②  错误
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【判断题】 若某记录的通用型字段已插入图形文件，则其字段区域显示将由gen变为Gen
①  正确
②  错误
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【单选题】 下列为通用型检测器的是
①  紫外检测器
②  荧光检测器
③  二极管阵列检测器
④  示差折光检测器
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【单选题】 下列属于高效液相色谱中通用型检测器的是
①  蒸发光散射检测器
②  紫外检测器
③  荧光检测器
④  示差折光检测器
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【判断题】 VisualFoxPro中，日期型字段的宽度不需用户设置，系统会自动为其设置为8个字节
①  正确
②  错误
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【判断题】 VisualFoxPro中，逻辑型字段的宽度不需用户设置，系统会自动为其设置为8个字节
①  正确
②  错误
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【判断题】 VisualFoxPro中，备注文件的扩展名为.fpt
①  正确
②  错误
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【判断题】 通用型计算机系统大多工作在为特定用户群设计的系统中，通常都具有低功耗、体积小、集成度高等特点。
①  正确
②  错误
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随机题目
【多选题】 劳动仲裁委员会处理劳动争议，除了一般依据之处，还有其特有的依据，即（ ）。
①  宪法和法律
②  企业规章
③  国际公约
④  劳动政策
⑤  各种惯例阶段
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【多选题】 劳动争议仲裁文书的送达方式有（ ）
①  直接送达
②  留置送达
③  委托送达
④  邮寄送达
⑤  公告送达
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【多选题】 组成劳动争议仲裁委员会的成员有（）。
①  劳动行政部门代表
②  同级工会代表
③  用人单位代表
④  职工代表
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【多选题】 劳动争议仲裁法律规范适用的要求是（ ）。
①  严格
②  及时
③  灵活
④  正确
⑤  合法
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【多选题】 《劳动争议调解仲裁法》主体适用范围有（）。
①  民办非企业单位
②  事业单位聘用人员
③  劳务派遣
④  非全日制用工
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【多选题】 制作笔录的要求必须做到（ ）。
①  格式正确
②  手续合法
③  内容客观
④  内容完整
⑤  文字准确
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【多选题】 （ ）与劳动者建立的劳动关系，具有雇佣劳动的特点，用人单位与劳动者之间的争议实质上是劳资争议，具有一定的对抗性。
①  私营企业
②  国有企业
③  个体工商户
④  外商独资企业
⑤  集体所有制企业
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【判断题】 工会要参与做好劳动争议的预防工作。
①  正确
②  错误
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【判断题】 劳动争议处理的途径有协商、调解、仲裁、诉讼。
①  正确
②  错误
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【判断题】 国务院《企业劳动争议处理条例》于1993年发布。
①  正确
②  错误
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