【单选题】【消耗次数:1】
种子市场主要由新品种育种者、______、种子供应者和种子用户等构成。
育种家
种子生产者
种子消费者
种子经销商
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【单选题】 _____是为满足种子消费,通过育种者育成,得到国家有关部门推广准许的、企业生产的、符合国家良种标准的种子。
①  种子市场
②  种子经营
③  种子产业
④  种子商品
【单选题】 依据种子是否流通,可将种子分为商品种子和______。
①  农家种子
②  自用种子
③  大田种子
④  播种种子
【单选题】 种子营销组合______理论是以种子消费者为中心。
①  4P
②  4C
③  4R
④  4V
【单选题】 《中华人民共和国种子管理条例农作物种子实施细则》中,将种子分为育种家种子、________、良种。
①  原种
②  原原种
③  农作物种子
④  大田种子
【单选题】 种子生产信息主要包括基地建设、品种动向、______、种子生产的新技术新方法等。
①  种子价格
②  种子需求
③  种子生产数量
④  种业政策
【单选题】 依据种子进入市场的顺序和推广状况,种子可分为投入期种子、______、成熟期种子和______。
①  在途种子、成长期种子
②  库存种子、衰退期种子
③  成长期种子、衰退期种子
④  商品种子、成长期种子
【单选题】 种子购种者调查主要包括购种者对种子价格敏感性、购种者购买欲望和动机、_______和购种者购买习惯调查等。
①  购种者类型
②  竞争对手的竞争能力
③  品种使用和评价
④  种子销售方式
【单选题】 种子经营管理中所需要信息的种类主要有种子社会、市场、生产、______等信息,以及种子经营管理水平信息等。
①  种子价格
②  公司组织架构
③  财务
④  种业政策
【单选题】 ______是指在一定时期内,种子企业(种子供给主体)通过市场供给一定范围内用于生产的种子数量。
①  种子需求
②  种子生产量
③  种子供给
④  中间商购买量
【单选题】 ______是种子经营的最终端,是种子市场需求的真正主体。
①  种子生厂商
②  种子中间商
③  种子企业
④  种植户
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【多选题】 根据支付结算法律制度的规定,以下选项属于银行办理支付结算必须遵守的结算纪律的有( )。
①  A、 不准违反规定为单位和个人开立账户
②  B、 不准签发没有资金保证的票据或远期支票,套取银行信用
③  C、 不准签发空头银行汇票、银行本票和办理空头汇款
④  D、 不准受理无理拒付、不扣少扣滞纳金
【多选题】 下列选项中属于专用存款账户适用范围的有( )。
①  A、 金融机构存放同业资金
②  B、住房基金
③  B、 社会保证基金
④  D、收入汇缴资金和业务支出资金
【多选题】 根据社会保险法律制度的规定,下列选项中,可以认定为工伤的有( )。
①  A.在上班途中受到非本人主要责任的交通事故
②    B.酗酒或者吸毒导致本人在工作中伤亡
③    C.在上班前,在工作地点准备开工的工作受到事故伤害
④    D.工作中突然病发后72小时不治身亡
【多选题】 下列情形中,劳动合同继续有效,不影响劳动合同履行的有( )。
①  A.用人单位变更名称
②  B.用人单位变更法定代表人
③  C.用人单位变更投资人
④  D.用人单位发生合并、分立
【多选题】 根据劳动合同法律制度的规定,下列各项中,用人单位可以随时通知劳动者解除合同的有( )。
①  A.女职工在孕期、产期、哺乳期的
②  B.劳动者严重违反用人单位的规章制度的
③  C.劳动者不能胜任工作,经过培训或者调整工作岗位,仍不能胜任工作的
④  D.劳动者被依法追究刑事责任的
【多选题】 根据社会保险法律制度的规定.关于职工患病应享受医疗期及医疗期内待遇的下列表述,正确的有( )。
①  A.实际工作年限10年以下,在本单位工作年限5年以下的,医疗期期间为3个月
②  B.实际工作年限10年以下,在本单位上作年限5年以上的,医疗期期间为6个月
③  C.医疗期内遇劳动合同期满,则劳动合同必须续延至医疗期满
④  D.病假工资可以低于当地最低资标准支付,但不得低于当地最低工资标准的80%
【多选题】 根据社会保险法律制度的规定,参加职工基本养老保险的下列人员中,基本养老保险费全部由个人缴纳的有( )
①  A.城镇私营企业的职工
②    B.无雇工的个体工商户
③    C.未在用人单位参加基本养老保险的非全日制从业人员
④    D.实行企业化管理的事业单位职工
【多选题】 根据劳动合同法律制度的规定,下列情形中,即使用人单位与劳动者约定了服务期,劳动者仍可以主张解除劳动合同,用人单位不得要求劳动者支付违约金的有( )
①  A.用人单位未及时足额支付劳动报酬的
②  B.用人单位未依法为劳动者缴纳礼社会保险费的
③  C. 用人单位的规章制度违反法律、法规的规定,损害劳动者权益的
④  D.用人单位在劳动合同中免除自己的法定责任,排除劳动者权利的
【多选题】 根据劳动合同法律制度的规定,对劳动合同的无效或者部分无效有争议的,由( )确认。
①  A.工会
②  B.劳动争议仲裁机构
③  C.人民法院
④  D.工商行政管理机关
【多选题】 下列关于试用期的表述中,正确的有( )。
①  A.劳动合同期限不满3个月的,不得约定试用期
②  B.劳动合同期限3个月以上不满1年的,试用期不得超过2个月
③  C.劳动合同仅约定试用期的,试用期不成立,该期限为劳动合同期限
④  D.对同一劳动者,试用期结束后,不管是在劳动合同期限内,还是劳动合同续订,用人单位不得再约定试用期。