【单选题】【消耗次数:1】
种子经营决策的方法有确定性决策、非确定型决策和_________。
领导型决策
风险型决策
市场型决策
企业型决策
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【多选题】 风险型决策方法有( )
①  最大最小后悔值法
②  优选理论
③  决策树法
④  矩阵汇总法
⑤  线性规划法
【单选题】 风险型决策的决策后果()。
①  可以确定,没有风险
②  不可以确定
③  有些可以确定
④  可以预测,需要冒一定风险
【单选题】 属于风险型决策方法的是( )
①  线性规划
②  后悔值法
③  决策树法
④  折衷法
【单选题】 下列的决策方法属于确定型的决策是:()
①  期望值法
②  决策树法
③  后悔值法
④  盈亏平衡法
【单选题】 以下哪种方法是风险型决策方法()
①  量本利分析法
②  线性规划法
③  决策树法
④  德尔菲法
【单选题】 对于风险型决策,最常用的方法是( )。
①  决策树技术
②  最小后悔值法
③  量本利分析法
④  边际贡献法
【单选题】 将决策问题分为确定型决策和非确定情况下的决策的依据是()
①  对未来可能情况的了解判断程度
②  对现有情况的了解判断程度
③  对过去情况的了解判断程度
④  对过去和现在情况的了解判断程度
【多选题】 10、常用的不确定性决策方法有()
①  决策树法
②  小中取大法
③  后悔值法
④  大中取小法
⑤  线性规划法
【判断题】 风险型决策分析法实现决策目标可以有任意多个行动方案。()
①  正确
②  错误
【单选题】 下面属于确定型决策方法的是( )
①  盈亏平衡点法
②  决策树法
③  后悔值法
④  莱普勒斯法
随机题目
【多选题】 新就业形态的特点包括( )
①  生产资料智能化、数字化、信息化条件
②  虚拟与实体生产体系灵活协作
③  去雇主化
④  平台化
【多选题】 新就业形态面临的问题有( )
①  思想认识和监管政策滞后于新就业形态的发展,老办法管新问题现象突出,平台企业面临的政策不确定性问题。
②  对平台的公共属性、功能和作用认识不足,简单将平台等同于普通企业加以监管,忽视了平台的公共属性和巨大的社会治理价值。
③  现行劳动关系制度体系不适应新就业形态的发展,造成了新就业形态劳动保障对劳动者、平台、政府等都出现了困难和不适应。
④  劳动者的工作时间、地点灵活,收入高,社会保障权益较高
【多选题】 灵活就业人员可以参加的社会保险,包括( )
①  养老保险
②  失业保险
③  医疗保险
④  补充工伤保险(职业伤害保险)(试点地区)
【多选题】 北京市享受灵活就业补贴的人员规定正确的有( ) A 灵活就业满30日的本市户籍登记失业人员中,已办理就业登记的下列人员:①40周岁及以上女性、45周岁及以上男性;②初次进京随军家属;③“零就业家庭”成员;④登记失业1年以上的人员
①  灵活就业满30日的本市户籍登记失业人员中,已办理就业登记的下列人员:①40周岁及以上女性、45周岁及以上男性;②初次进京随军家属;③“零就业家庭”成员;④登记失业1年以上的人员
②  灵活就业的高校毕业生,即本市户籍毕业两年内初次就业为灵活就业的高校毕业生
③  在失业期间申领《个体工商户营业执照》,正常经营满30日的本市户籍登记失业人员中,已办理就业登记的下列人员:①40周岁及以上女性、50周岁及以上男性;②初次进京随军家属;③“零就业家庭”成员;④登记失业
④  灵活就业人员和个体工商户再次申请灵活就业社会保险补贴,须在上一个享受期结束后灵活就业或正常经营满3个月。毕业两年内初次就业为灵活就业的高校毕业生申请灵活就业社会保险补贴,无需办理失业登记和就业登记。
【单选题】 人事档案的一切工作都是为了:( )
①  整理
②  保管
③  利用
④  转递
【多选题】 人事档案保管工作的基本的物质条件包括:( )
①  库房
②  装具
③  保管设备
④  包装材料和消耗品
【多选题】 人事档案利用的方式有:( )
①  查阅
②  外借
③  出具证明
④  审核
【多选题】 人事档案转递的要求有:( )
①  及时
②  准确
③  安全
④  完整
【多选题】 人事档案保管情况登记包括:( )
①  安全检查登记
②  设备设施情况登记
③  温湿度测记簿
④  信息分析
【单选题】 以下哪个不是人事档案工作的环节:( )
①  收集
②  鉴别
③  整理
④  合并