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【判断题】【消耗次数：1】
籼稻和粳稻在外观上没有明显差别
① 正确
② 错误
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相关题目
【判断题】 产品差别必须是功能、外观、质量等方面实实在在存在的差别。
①  正确
②  错误
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【判断题】 完全竞争市场的产品买卖双方没有差别，但产品是有差别的。（）
①  正确
②  错误
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【判断题】 情绪对记忆和思维活动没有明显的影响。
①  对
②  错
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【判断题】 绩效考核的差别原则是指，考核等级之间应当有鲜明的差别界限，考核结果在工资、晋升等方面应体现明显差别。
①  正确
②  错误
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【判断题】 5-6岁幼儿只能对大小、长短差别明显的物体加以辨别。
①  正确
②  错误
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【判断题】 外语学习过程中的“负迁移”现象在外语学习的初期尤为明显。（
①  正确
②  错误
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【单选题】 碎纸机的外观结构错误的是（ ）。
①  进纸口
②  通风口
③  指示灯
④  电源开关
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【判断题】 121.形式美的审美标准各时代、民族、阶级有明显的差别。
①  正确
②  错误
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【判断题】 120.自然美的审美标准各时代、民族、阶级有明显的差别。
①  正确
②  错误
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【单选题】 不同媒介刊播广告的费用没有多大的差别。该说法：（ ）
①  正确
②  错误
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随机题目
【判断题】 5.对于拥有100名操作者的组织，若基层管理者的平均管理幅度为10，中高层管理者的平均管理幅度为5，那么共需要管理者12名。（）
①  对
②  错
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【多选题】 2.在规模一定的条件下，管理幅度与管理层次的关系是（）
①  管理幅度越大，管理层次也逐渐变大
②  管理幅度大，管理层次小
③  管理幅度小，管理层次大
④  管理幅度小，管理层次小
⑤  管理幅度大，管理层次大
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【多选题】 3.利克特将管理模式划分为以下几种（）
①  集体参与的领导方式
②  利用—命令的领导方式
③  温和—命令的领导方式
④  中游型的领导方式
⑤  商议式的领导方式
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【多选题】 5.菲德勒提出的权变理论认为，对一个领导者的工作最其影响作用的基本方面是（）
①  组织结构
②  上下级关系
③  职位权力
④  个性特征
⑤  任务结构
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【多选题】 2.在吉赛利所研究的领导者的个性特征中,对取得成效关系最大的特征是（）
①  性别
②  自我实现
③  才智
④  成熟程度
⑤  对金钱奖励的需求
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【单选题】 2.美国管理学家麦格雷戈在其著作《企业的人性面》中提出了一种基本上是消极的理论是（）
①  超y理论
②  x理论
③  x-y理论
④  y理论
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【判断题】 5.菲德勒模型理论认为，有效的领导方式是领导者采取种种步骤去设计一种环境，提供必要的指导和支持，帮助下属达到他们的目标。（）
①  对
②  错
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【单选题】 4.菲德勒的权变理论认为,最有效的领导方式应该适应于（）
①  领导者行为
②  领导者个性
③  环境类型
④  组织结构
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【判断题】 2.美国管理学家麦格雷戈在他的著作《企业的人性面》中提出了一种基本上是积极的Ｘ理论（TheoryX），即“经济人”假设。（）
①  对
②  错
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【判断题】 3.著名管理学家赫伯特西蒙认为，可以把企业的所有员工都看作是“自我实现人”。（）
①  对
②  错
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