【单选题】【消耗次数：1】
人力资源规划是预测企业未来的（ ）情况，并通过相应计划的制定和实施使供求关系协调平衡的过程。
①
资金需求
②
市场需求
③
人才需求
④
人力需求
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【单选题】
将人力资源需求和内部供给的预测值加以比较以确定人员的净需求。这是制定人力资源规划时的哪一个步骤?
①
预侧未来的人力资源供给
②
预测未来的人力资源需求
③
供给与需求的平衡
④
制定能满足人力资源需求的政策和措施
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将人力资源需求和内部供给的预测值加以比较以确定人员的净需求。这是制定人力资源规划时的哪一个步骤?
①
预测未来的人力资源供给
②
预测未来的人力资源需求
③
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④
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【多选题】
制定企业人力资源供给与需求预测时，需要对下列（ ）进行分析。
①
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②
未来人力资源供给分析
③
未来人力资源需求分析
④
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①
①②④
②
①③④
③
①②③④
④
①②③
【单选题】
A公司决定进行新一轮的企业人力资源预测，预测时需要进行下列六项工作，这六项工作的正确顺序应该是：（ ）。①了解企业人力资源环境 ②分析当前人力资源需求 ③预计未来人力资源需求 ④分析当前人力资源供给 ⑤预计未来人力资源供给 ⑥供需平衡分析
①
⑥①②③④⑤
②
①④⑤②③⑥
③
①②④③⑤⑥
④
①②③④⑤⑥
随机题目
【单选题】
以主战兵器作为划分战争形态的主要标准，可以将人类历史上的战争形态分为冷兵器战争、热兵器战争、机械化战争、 ( ) 。
①
核战争
②
信息化战争
③
全面战争
④
局部战争
【单选题】
当前全世界仅有美国、 ( ) 等五国拥有攻击型核潜艇。
①
俄罗斯、英国、中国、法国
②
英国、中国、法国、加拿大
③
法国、印度、日本、韩国
④
中国、印度、日本、韩国
【单选题】
1991年1月17日凌晨，美国和英国等组成多国部队开始了对伊拉克的代号为“沙漠风暴”的空袭行动，由此开始了一场具有较为显著信息化特点的战争。2月28日，战争结束。这场战争被称为
①
伊拉克战争
②
科索沃战争
③
阿富汗战争
④
海湾战争