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【单选题】【消耗次数:1】
领导特质理论的基本思想在于,领导过程的有效性取决于( ),要指导和影响群体为完成组织目标而共同努力,企业的最高领导者就应具备最优秀的个性品质。
①
领导者个性品质
②
被领导者品质
③
作用对象(客观环境)
④
战略目标
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相关题目
【判断题】
按照领导特质理论的观点,领导者之所以成为领导者,是由于他们具有与众不同的优秀品质和特殊能力。
①
正确
②
错误
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【单选题】
领导是由领导者、被领导者、领导行为、组织目标、行为结果等共同构成的内容体系,其中,领导行为的主体是( )。
①
组织目标
②
行为结果
③
领导者
④
被领导者
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【单选题】
领导是由领导者、被领导者、领导行为、组织目标、行为结果等共同构成的内容体系,其中,领导行为的主体是( )。
①
组织目标
②
行为结果
③
领导者
④
被领导者
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【单选题】
将领导者分为事务型领导者和战略型领导者是以( )为标准来分的。
①
领导者权力运用方式
②
领导者在领导过程中进行制度创新的方式
③
领导者在领导过程中的思维方式
④
领导者的处事方式
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【单选题】
由领导者、被领导者和情景因素互相作用所构成的这种动态过程是( )
①
管理
②
领导
③
冲突
④
合作
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【单选题】
()试图分析有效领导者与无效领导者是否由先天的个人特质决定。
①
领导特质理论
②
领导风格理论
③
领导权变理论
④
领导替代理论
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【单选题】
领导者最宝贵的智力品质是()
①
敏锐的观察力
②
良好的思维力
③
创新能力
④
良好的记忆力
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【判断题】
权变理论亦称随机制宜理论,强调领导无固定模式,领导效果因领导者、被领导者和工作环境的不同而不同。
①
正确
②
错误
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【多选题】
提高领导者自身的素质,包括()
①
提高领导者的情商
②
提高领导得的能力素质
③
改善领导行为
④
改善领导风格
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【单选题】
领导者以自身的专业知识、个性特征等影响或改变被领导者的心理和行为的力量是他的()。
①
法定权利
②
奖惩权力
③
组织权力
④
自身影响力
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随机题目
【单选题】
在对利润表相关项目进行质量分析时,不需要与营业收入相匹配的项目是?
①
营业成本
②
营业税费
③
销售费用
④
管理费用
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【判断题】
企业放宽信用政策,就会使应收帐款增加,从而增大了发生坏帐损失的可能
①
正确
②
错误
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【判断题】
企业要想获取收益,必须拥有固定资产,因此运用固定资产可以直接为企业创造收入
①
正确
②
错误
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【判断题】
存货发出计价采用后进先出法时,在通货膨胀情况下会导致高估本期利润
①
正确
②
错误
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【判断题】
对于融资租入的固定资产,企业应当采用与自有固定资产相一致的折旧政策,在租赁资产使用寿命内计提折旧
①
正确
②
错误
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【多选题】
企业发出存货的计价方法有?
①
先进先出法
②
加权平均法
③
移动平均法
④
个别认定法
⑤
成本与市价孰低法
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【多选题】
对会计政策变更,企业应披露的内容有?
①
会计政策变更的原因、性质、内容
②
当期和各个列报前期财务报表中受影响的项目名称
③
当期和各个列报前期财务报表中受影响的项目调整金额
④
无法进行追溯调整的,说明该事实和原因以及开始应用变更后的会计政策的时点、具体应用情况
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【多选题】
会计报表的解读一般包括?
①
会计报表质量分析
②
会计报表趋势分析
③
会计报表结构分析
④
财务综合分析
⑤
发展能力分析
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【多选题】
一般将企业生命周期划分为四个阶段,分别包括?
①
初创期
②
成长期
③
过渡期
④
成熟期
⑤
衰退期
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【多选题】
上市公司信息披露的主要公告有?
①
收购公告
②
包括重大事项公告
③
利润预测
④
中期报告
⑤
会计方法
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