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【多选题】【消耗次数：1】
所谓人力资源主要是指组织成员向组织提供的（ )，我们通常把这些能力称为人力资本。
① 技能
② 知识
③ 推理和决策能力
④ 资金
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【多选题】 根据能力来划分，人力资本理论把人力资本划分为( )。
①  一般型人力资本
②  技能型人力资本
③  管理型人力资本
④  企业家型人力资本
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①  正确
②  错误
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①  人力资源的数量
②  人力资源的质量
③  人力资源的总量
④  人力资源的素质
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【判断题】 人力资本理论认为，人力资本包括人力资源的数量和质量，但提高人口质量是关键。
①  正确
②  错误
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【判断题】 人力资本关注的是收益问题，人力资源关注的是价值问题。
①  正确
②  错误
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【判断题】 人力资源价值会计研究人力资源对组织产生的价值。
①  正确
②  错误
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【单选题】 舒尔茨认为，人力资本是体现于人身体中的知识、能力和体力（健康状况）。人力资本是投资形成的，投资渠道不包括（）。
①  学校教育费用
②  择业过程中的迁徙费用
③  职务津贴
④  医疗保健费用
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【单选题】 人力资源三支柱模型中被称为人力资源通才的是？
①  VP
②  SSC
③  BP
④  COE
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【判断题】 人力资源会计是指把人的成本和价值作为组织的资源而进行的计量和报告。
①  正确
②  错误
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①  encourage
②  areencouraging
③  areencouraged
④  arecourageous
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