【判断题】【消耗次数：1】
企业因雇佣临时工的工资薪金支出准予计入企业工资薪金总额
①
正确
②
错误
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相关题目
【单选题】
关于《企业所得税法实施条例》所称工资薪金，下列说法错误的是（ ）。
①
A.工资薪金指企业支付给在职员工的劳动报酬，受雇员工的劳动报酬不属于工资薪金
②
B.工资薪金有现金形式和非现金形式
③
C.工资薪金包括基本工资、奖金、津贴、补贴
④
D.工资薪金包括年终加薪、加班工资以及与员工任职或者与受雇有关的其他支出
【多选题】
企业为如下员工支付的报酬应区别工资薪金支出和职工福利费支出，并按规定在企业所得税税前扣除的有（ ）。
①
为生产车间雇佣季节工
②
为招收技术人家雇佣实习生
③
为装卸货物雇佣临时工
④
为职工浴室返聘退休门卫
【多选题】
根据企业所得税法的规定，税务机关在对工资、薪金进行合理确认时，采用的原则包括（ ）。
①
有关工资、薪金的安排，不以减少或逃避税款为目的
②
企业制定了较为规范的员工工资、薪金制度
③
企业在一定时期发放的工资、薪金是相对固定的
④
企业所制定的工资、薪金低于行业及地区水平
【单选题】
股票期权形式的工资薪金所得应纳额计算公式为（ ）。
①
（股票期权形式的工资薪金应纳税所得额／规定月份数 × 适用税率－速算扣除数）× 规定月份数
②
股票期权形式的工资薪金应纳税所得额× 适用税率－速算扣除数
③
（股票期权形式的工资薪金应纳税所得额-3500）× 适用税率－速算扣除数
④
[(股票期权形式的工资薪金应纳税所得额-3500）／规定月份数 × 适用税率－速算扣除数]× 规定月份数
【单选题】
在外商投资企业中工作的中方雇员，雇佣单位和派遣单位分别支付工资、薪金的，在代扣代缴个人所得税时，下列做法正确的是（ ）；
①
只由派遣单位减除规定费用，雇佣单位不再减除规定费用
②
只由雇佣单位减除规定费用，派遣单位不再减除规定费用
③
派遣单位和雇佣单位都可以减除规定费用
④
派遣单位和雇佣单位都不能减除规定费用
【简答题】
某居民企业，2019年实际发生合理的工资支出100万元，其中临时工、实习生工资支出10万元，职工福利费支出18万元，2018年该企业计算应纳税所得额时，应调增应纳税所得额多少万元。
随机题目
【单选题】
施工阶段，下面投资控制任务中，不属于监理机构任务的是（ ）
①
对工程项目目标进行风险分析
②
对拟建项目进行财务分析
③
对已完工程进行计量
④
进行工程变更价款审核
【判断题】
项目监理机构在实施监理过程中，应依据有关工程建设法律、法规、标准、工程设计文件、工程建设合同，对施工单位报送的有关工程建设的技术文件、报审或报验的相关资料等进行审查
①
正确
②
错误
【判断题】
对已同意覆盖的工程隐蔽部位质量有疑问的，或发现施工单位私自覆盖工程隐蔽部位的，项目监理机构应要求施工单位对该隐蔽部位进行钻孔探测、剥离或其他方法进行重新检验
①
正确
②
错误
【判断题】
同一项目中有相同施工单位的多个单位工程，使用同一生产厂家的同品种、同规格、同批次的材料、构配件、设备，可按相关专业验收规范适当调整抽样复检、试验数量。
①
正确
②
错误