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【单选题】【消耗次数：1】
资产负债共同类科目，如果会计期末的余额在借方，表现为?
① 资产类
② 负债类
③ 权益类
④ 收益类
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【单选题】 商业银行表内会计科目，按什么分类可以划分为资产类、负债类、所有者权益类、资产负债共同类和损益类五类？
①  要素的流动性
②  经济业务内容
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④  业务需要
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③  成本类科目
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②  损益类
③  成本类
④  费用类
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②  支出类
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①  作为负债
②  作为资产
③  作为资产类，以负数
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④  同业拆入
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【判断题】 凡是余额在借方的都是资产类账户。（ ）
①  正确
②  错误
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【多选题】 （多选）在借贷记账法下，“期末余额＝期初余额＋本期借方发生额－本期贷方发生额”属于（　）类会计科目计算期末余额的公式。
①  资产类
②  负债类
③  所有者权益类
④  成本类
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【单选题】 一般情况下，下列账户的期末余额应列入资产负债表中流动负债类的有（ ）。
①  存货
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④  长期股权投资
⑤  其他应付款
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【单选题】 薪酬的主要功能是（）、激励功能和调节功能
①  交易功能
②  补偿功能
③  普惠功能
④  控制功能
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①  利润分享
②  奖金
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【单选题】 薪酬等级划分的主要原则是（）
①  价值趋同原则和管理成本最小原则
②  价值趋同原则和一致性原则
③  价值差异原则和一致性原则
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【单选题】 （）是组织通过交流让员工理解福利计划的过程
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【单选题】 使薪酬高于市场或竞争对手水平的策略是（）
①  市场领先策略
②  市场跟进策略
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【单选题】 如果薪酬目标是“提高员工的工作绩效，组织就应该使薪酬与绩效挂钩，将绩效薪酬占总薪酬的比重（），将固定薪酬（基本薪酬）占总薪酬的比重（），对做出高绩效的员工进行奖励。
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【单选题】 根据员工的资历来调整薪酬的是（）
①  年资加薪
②  集体谈判加薪
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【单选题】 （）是为了补偿员工额外或特殊的劳动消耗，保证员工的工资水平不受特殊条件影响而支付的报酬。
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【单选题】 从工作本身以及完成工作中获得的回报，是（）
①  外在薪酬
②  基本薪酬
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