【多选题】【消耗次数:1】
申请使用计算机替代手工记账的单位应向批准部门提交以下材料(?)。
验收申请报告及《计算机替代手工记账申请表》
有关会计电算化的管理制度
替代手工记账的会计科目代码
其他有关代码及编码说明
试运行简况及打印输出的凭证、账簿、报表样本
参考答案:
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相关题目
【单选题】 采用电算化替代手工记账之前,根据规定计算机与手工并行?
①  一个月以上
②  三个月以上
③  六个月以上
④  一年
【单选题】 在对会计软件替代手工记账进行审批时,要对并行期间手工账与计算机账的一致性进行审查,按有关规定,计算机与手工并行应在()以上。
①  一个月
②  三个月
③  半年
④  一年
【判断题】 对输入计算机的会计数据(记账凭证和原始凭证等)记账审核是由电算化岗位中的电算审查岗位负责。
①  正确
②  错误
【单选题】 会计信息化是通过( )替代手工完成或手工很难完成的会计工作。
①  操作系统
②  计算机
③  会计软件指挥计算机
④  系统软件指挥计算机
【单选题】 (?)主要负责协调计算机及会计软件系统运行,此岗位应由负责会计电算化的会计主管人员担任。
①  系统管理员
②  审核记账员
③  系统维护员
④  系统监督员
【多选题】 申请人填写公证申请表并应向公证处提交以下哪些材料?( )
①  当事人的居民身份证或其他身份证明;受赠人为法人或其他组织的,应提交资格证明、法定代表人身份证明,如需经有关部门批准才能受赠的事项,还需提交有关部门批准接受赠与的文件,代理人应提交授权委托书;受赠人为无民事行为能力或限制民事行为能力的,其代理人应提交有监护权的证明
②  被赠与财产清单和财产所有权证明
③  赠与书、受赠书或赠与合同
④  赠与标的为共有财产的,共有人一致同意赠与的书面证明
【单选题】 (?)是以电子计算机为主的当代电子信息技术应用到会计中的简称,是用电子计算机代替人工记账、算账与报账,以及部分替代人脑完成对会计信息的分析、预测、决策的过程。
①  会计电算化
②  会计软件
③  计算机审计
④  计算机技术
【判断题】 计算机方式下不经审核的凭证也可以记账。( )
①  正确
②  错误
【单选题】 计算机进行会计业务处理与手工进行会计业务处理的方法和流程( )。
①  完全相同
②  不完全相同
③  完全不相同
④  处理流程相同处理方法不同
【单选题】 计算机进行会计业务处理与手工进行会计业务处理的方法和流程( )
①  完全相同
②  不完全相同
③  完全不相同
④  处理流程相同,处理方法不同
随机题目
【多选题】 公平理论包括哪几种公平
①  外部公平
②  内部公平
③  市场公平
④  自体公平
【多选题】 哪种类型的工资最能够体现内部公平
①  能力工资
②  工龄工资
③  岗位工资
④  绩效工资
【多选题】 关于岗位工资,说法正确的是
①  根据岗位所在的等级、位置确定相应薪酬
②  处于同一等级的岗位,应确定相同的薪酬
③  处于不同等级的岗位,薪酬也应有所差别
④  岗位等级由公司领导确定
【多选题】 关于能力工资,说法错误的是
①  能力工资也叫岗位工资
②  能力难以有效测量并量化
③  能力会随着时间、经验改变
④  能力工资在整体工资结构中应占最大比例
【多选题】 合理的工资体系应当
①  按岗位定酬
②  按资质定酬
③  按绩效付酬
④  参考市场水平
【单选题】 处理信息量大、速度快且标准统一是下列哪种工作分析方法的优点( )
①  亲验法
②  观察法
③  问卷法
④  访谈法
【多选题】 下列哪种方法是人力资源供给预测的方法( )
①  马尔可夫分析
②  回归分析法
③  管理者决策法
④  转换比率法
【单选题】 下列哪个招聘环节所面对的人数最少( )
①  录用
②  试用
③  招聘测试
④  求职申请
【单选题】 下述程序中,正确的招聘程序是( )
①  招聘申请——招聘渠道——招募流程——处理应聘信——综合测试——后馈讨论——用人决策——签约
②  招聘申请——招募流程——招聘渠道——处理应聘信——综合测试——用人决策——后馈讨论——签约
③  招聘申请——招募流程——处理应聘信——招聘渠道——综合测试——后馈讨论——用人决策——签约
④  招聘申请——招募流程——招聘渠道——处理应聘信——综合测试——后馈讨论——用人决策——签约
【单选题】 可用以于企业管理者的风格进行诊断的评价主体是( )
①  直接主管
②  同级同事
③  员工本人
④  下级