答案查看网,轻松搜题/搜资源
登录
×
登录账号
记住密码
立即注册
忘记密码
×
注册
使用微信扫描二维码,获取账号密码后免费查看答案
前往登录
忘记密码
×
忘记密码
使用微信扫描下方二维码,即可找回您的账号密码
前往登录
立即注册
搜题/搜资源
【多选题】【消耗次数:1】
申请使用计算机替代手工记账的单位应向批准部门提交以下材料(?)。
①
验收申请报告及《计算机替代手工记账申请表》
②
有关会计电算化的管理制度
③
替代手工记账的会计科目代码
④
其他有关代码及编码说明
⑤
试运行简况及打印输出的凭证、账簿、报表样本
参考答案:
复制
纠错
➡️如需代学继续教育,请点击这里
相关题目
【单选题】
采用电算化替代手工记账之前,根据规定计算机与手工并行?
①
一个月以上
②
三个月以上
③
六个月以上
④
一年
查看完整题目与答案
【单选题】
在对会计软件替代手工记账进行审批时,要对并行期间手工账与计算机账的一致性进行审查,按有关规定,计算机与手工并行应在()以上。
①
一个月
②
三个月
③
半年
④
一年
查看完整题目与答案
【判断题】
对输入计算机的会计数据(记账凭证和原始凭证等)记账审核是由电算化岗位中的电算审查岗位负责。
①
正确
②
错误
查看完整题目与答案
【单选题】
会计信息化是通过( )替代手工完成或手工很难完成的会计工作。
①
操作系统
②
计算机
③
会计软件指挥计算机
④
系统软件指挥计算机
查看完整题目与答案
【单选题】
(?)主要负责协调计算机及会计软件系统运行,此岗位应由负责会计电算化的会计主管人员担任。
①
系统管理员
②
审核记账员
③
系统维护员
④
系统监督员
查看完整题目与答案
【多选题】
申请人填写公证申请表并应向公证处提交以下哪些材料?( )
①
当事人的居民身份证或其他身份证明;受赠人为法人或其他组织的,应提交资格证明、法定代表人身份证明,如需经有关部门批准才能受赠的事项,还需提交有关部门批准接受赠与的文件,代理人应提交授权委托书;受赠人为无民事行为能力或限制民事行为能力的,其代理人应提交有监护权的证明
②
被赠与财产清单和财产所有权证明
③
赠与书、受赠书或赠与合同
④
赠与标的为共有财产的,共有人一致同意赠与的书面证明
查看完整题目与答案
【单选题】
(?)是以电子计算机为主的当代电子信息技术应用到会计中的简称,是用电子计算机代替人工记账、算账与报账,以及部分替代人脑完成对会计信息的分析、预测、决策的过程。
①
会计电算化
②
会计软件
③
计算机审计
④
计算机技术
查看完整题目与答案
【判断题】
计算机方式下不经审核的凭证也可以记账。( )
①
正确
②
错误
查看完整题目与答案
【单选题】
计算机进行会计业务处理与手工进行会计业务处理的方法和流程( )。
①
完全相同
②
不完全相同
③
完全不相同
④
处理流程相同处理方法不同
查看完整题目与答案
【单选题】
计算机进行会计业务处理与手工进行会计业务处理的方法和流程( )
①
完全相同
②
不完全相同
③
完全不相同
④
处理流程相同,处理方法不同
查看完整题目与答案
随机题目
【多选题】
公平理论包括哪几种公平
①
外部公平
②
内部公平
③
市场公平
④
自体公平
查看完整题目与答案
【多选题】
哪种类型的工资最能够体现内部公平
①
能力工资
②
工龄工资
③
岗位工资
④
绩效工资
查看完整题目与答案
【多选题】
关于岗位工资,说法正确的是
①
根据岗位所在的等级、位置确定相应薪酬
②
处于同一等级的岗位,应确定相同的薪酬
③
处于不同等级的岗位,薪酬也应有所差别
④
岗位等级由公司领导确定
查看完整题目与答案
【多选题】
关于能力工资,说法错误的是
①
能力工资也叫岗位工资
②
能力难以有效测量并量化
③
能力会随着时间、经验改变
④
能力工资在整体工资结构中应占最大比例
查看完整题目与答案
【多选题】
合理的工资体系应当
①
按岗位定酬
②
按资质定酬
③
按绩效付酬
④
参考市场水平
查看完整题目与答案
【单选题】
处理信息量大、速度快且标准统一是下列哪种工作分析方法的优点( )
①
亲验法
②
观察法
③
问卷法
④
访谈法
查看完整题目与答案
【多选题】
下列哪种方法是人力资源供给预测的方法( )
①
马尔可夫分析
②
回归分析法
③
管理者决策法
④
转换比率法
查看完整题目与答案
【单选题】
下列哪个招聘环节所面对的人数最少( )
①
录用
②
试用
③
招聘测试
④
求职申请
查看完整题目与答案
【单选题】
下述程序中,正确的招聘程序是( )
①
招聘申请——招聘渠道——招募流程——处理应聘信——综合测试——后馈讨论——用人决策——签约
②
招聘申请——招募流程——招聘渠道——处理应聘信——综合测试——用人决策——后馈讨论——签约
③
招聘申请——招募流程——处理应聘信——招聘渠道——综合测试——后馈讨论——用人决策——签约
④
招聘申请——招募流程——招聘渠道——处理应聘信——综合测试——后馈讨论——用人决策——签约
查看完整题目与答案
【单选题】
可用以于企业管理者的风格进行诊断的评价主体是( )
①
直接主管
②
同级同事
③
员工本人
④
下级
查看完整题目与答案