【多选题】【消耗次数:1】
工资核算与管理实现电算化可以加强工资管理,有利于下列哪些目的(?)。
多发奖金,增加职工收入
优化员工配置组织生产和经营
合理控制工资费用,可以有效降低产品成本和减少经营费用
兼顾职工个人、集体和国家三方面的利益
企业合理安排现金支出
参考答案:
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相关题目
【单选题】 下列人员工资中,通过“管理费用”科目核算的是(   )。
①  生产车间工人工资
②  车间管理人员工资
③  企业管理人员工资
④  销售部门职工工资
【单选题】 某企业月终分配工资费用,其中生产工人工资40000元,车间管理人员工资10000元,厂部行政管理人员工资30000元,医务及福利部门人员工资8000元。应计入“制造费用”账户借方的工资费用金额为()元。
①  30000
②  40000
③  10000
④  88000
【多选题】 企业分配工资费用时,应贷记“应付职工薪酬”科目,借记以下有关科目( )。
①  生产成本
②  制造费用
③  管理费用
④  销售费用
【多选题】 企业分配工资费用时,应贷记“应付职工薪酬”科目,借记以下有关科目( )。
①  生产成本
②  制造费用
③  管理费用
④  销售费用
【多选题】 企业分配工资费用时,应贷记“应付职工薪酬”科目,借记以下有关科目( )
①  生产成本
②  制造费用
③  管理费用
④  销售费用
⑤  财务费用
【判断题】 绩效管理主要用于为企业发奖金、调工资提供依据。
①  正确
②  错误
【单选题】 ( )可以实现企业内人员配置不受工资制约、工资不依赖晋升也能增加。
①  绩效工资制
②  岗位工资制
③  技能工资制
④  宽带型工资制
【多选题】 工资管理系统中,在工资数据录入时的过滤方案中,可以设置()。
①  工资项目
②  过滤条件
③  字体大小设置
④  排序规则
【判断题】 要素费用中的工资项目是指应计入产品成本中的生产工人的工资。 ( )
①  正确
②  错误
【多选题】 工资管理系统种固定的工资项目有()。
①  基本工资
②  应发合计
③  扣款合计
④  实发合计
随机题目
【单选题】 下列哪些互联网应用不属于网络营销的方法体系:
①  网上市场调查
②  网上招聘
③  网络促销
④  网上消费者行为分析
【多选题】 出纳不得兼管下列( )等工作。
①  稽核
②  债权债务明细账登记
③  会计档案保管
④  收入、费用明细账登记
【判断题】 会计人员的工作岗位不应当定期轮换。
①  正确
②  错误
【单选题】 属于国家统一的会计制度的有( )。
①  《小企业会计准则》
②  《企业基础工作规范》
③  《安徽省会计管理条例》
④  D.《可扩展商业语言》
【多选题】 企业会计人员的主要职责有(  )。
①  进行会计核算
②  实行会计监督
③  招聘财务人员
④  参与拟订经济计划等
【判断题】 会计职业道德是指会计人员从事会计职业工作时应遵循的基本道德规范。
①  正确
②  错误
【判断题】 会计人员不钻研业务,不加强新知识的学习,造成工作上的差错,缺乏胜任工作的能力。这是一种既违反会计职业道德,又违反会计法律制度的行为。
①  正确
②  错误
【多选题】 符合《会计法》及相关法规规定的有( )。
①  对认真执行《会计法》、做出显著成绩的会计人员给予奖励
②  B.任何单位和个人对违反《会计法》的行为有权检举
③  从事会计工作的人员,必须取得会计从业资格证书
④  D.对遭受单击报复的会计人员,应当恢复其名誉和原有职务、级别
【单选题】 不具备单独设置会计机构条件而在有关机构中配备会计人员的单位,应当( )。
①  任命或聘请会计机构负责人
②  指定会计主管人员
③  委托中介机构代理记账
④  不需要指定会计主管人员
【单选题】 我国企业会计准则分为三个层次,它们是( )。
①  基本准则、具体准则和应用指南
②  一般准则、特殊准则和通用准则
③  一般准则、通用业务准则和特殊业务准则
④  基本准则、会计要索准则和会计报表准则