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【判断题】【消耗次数:1】
通过基础设置完成了会计科目后,一旦启用了系统,就不能再增加科目了。
①
正确
②
错误
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相关题目
【判断题】
科目一经使用,就不能再增设同级科目,只能增加下级科目。
①
正确
②
错误
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【单选题】
软盘的第()磁道一旦损坏,该盘就不能使用了。
①
0
②
1
③
39
④
40
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【判断题】
职业期望一旦确定,就不能改变。
①
正确
②
错误
查看完整题目与答案
【单选题】
增加会计科目时,设置的顺序是( )。
①
不分先后
②
先设置下级科目,再设置上级科目
③
先设置上级科目,再设置下级科目
④
先设置明细科目,再设置一级科目
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【判断题】
没有会计科目设置权的用户可以对科目进行修改,但不能增加或删除科目
①
正确
②
错误
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【判断题】
操作员的密码一旦设定,就不能更改。
①
正确
②
错误
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【判断题】
任务的链接一旦建立就不能删除只能修改
①
正确
②
错误
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【单选题】
结账后就不能再输入( )。
①
该月凭证
②
下月凭证
③
常用摘要
④
支票登记簿
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【判断题】
财务分工一旦设定,在后续的工作中就不能更改。
①
正确
②
错误
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【多选题】
下列哪些属于会计科目的设置原则?
①
按政策要求设置会计科目
②
按国际通则设置会计科目
③
按管理者偏好设置会计科目
④
按管理需要设置会计科目
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随机题目
【多选题】
按沟通的反馈划分,沟通可以分为()
①
单向沟通
②
双向沟通
③
正沟通
④
负沟通
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【单选题】
在知识经济时代,第一生产要素是()
①
知识
②
资本
③
生产资料
④
人才
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【单选题】
组织成员间因地位不同而造成的心理隔阂,称为()
①
位差效应
②
认识差异
③
晕轮效应
④
首因效应
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【单选题】
有效决策论的提出者是()
①
马斯洛
②
苏赫
③
德鲁克
④
西蒙
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【多选题】
运筹领导的要素主要有()
①
人力资源
②
财力、物力资源
③
时间因素
④
信息
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【多选题】
提高领导者自身的素质,包括()
①
提高领导者的情商
②
提高领导得的能力素质
③
改善领导行为
④
改善领导风格
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【多选题】
愿景领导应具备哪些胜任特征()
①
学习与反思能力
②
机会意识
③
战略前瞻
④
勤奋务实
⑤
关注现实
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【多选题】
愿景的特征有()
①
能够深层次激励追随者
②
是未来与现实的平衡
③
应具有一定的时限性
④
能激发斗志
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【多选题】
领导力开发障碍主要在哪几个层面()
①
社会层面
②
组织层面
③
个人层面
④
国家层面
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【多选题】
领导语言的基本要求有()
①
言之有时
②
言之有物
③
言之有序
④
言之有理
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