【判断题】【消耗次数:1】
凭证的制作人和审核人可以是同一人。
正确
错误
参考答案:
复制
纠错
相关题目
【判断题】 凭证复核人和制单人不能为同一人。
①  正确
②  错误
【判断题】 投保人和被保险人一定是同一人。()
①  正确
②  错误
【判断题】 凭证审核员和凭证录入员不能为同一个人。( )
①  正确
②  错误
【判断题】 起诉状的当事人可以是公民、法人和其他组织。
①  正确
②  错误
【单选题】 按照会计制度的规定,( )的人不能是同一人。
①  审核和出纳
②  审核和制单
③  出纳和制单
④  制单和记账
【多选题】 当投保人与被保险人是同一人时,保险合同的当事人是( )
①  A保险人
②  B被保险人
③  C投保人
④  D受益人
【单选题】 审核人员在审核中发现记账凭证有错误,下列方法处理正确的是( )。
①  在凭证上做错误标识,交由会计主管修改
②  在凭证上做错误标识,交由会计人员修改
③  在凭证上做错误标识,交由原制单人员修改
④  可以自行修改
【判断题】 一个自然人可以投资多个一人有限责任公司。
①  正确
②  错误
【单选题】 凭证审核后发现了错误,正确的做法是下列的()。
①  审核人员应及时修改
②  由录入人员及时修改
③  只要凭证未记账就可以修改
④  先撤消审核,再由原录入员修改
【判断题】 答辩状的提起人可以是原告,也可以是被告。
①  正确
②  错误
随机题目
【单选题】 为了提升员工的道德修养,组织的高层管理者应该特别重视()。
①  新员工招聘
②  建立明确可行的工作目标
③  定期的道德教育
④  以上都是
【单选题】 给同工不同酬现象以解释的道德观是()
①  功利主义道德观
②  权利至上道德观
③  公平公正道德观
④  社会契约道德观
【单选题】 强烈反对一切残酷剥削工人的血汗工。厂,过低的工资,过长的劳动时间,要求工作医疗保障权的道德观属于()
①  功利主义道德观
②  权利至上道德观
③  公平公正道德观
④  社会契约道德观
【单选题】 以下()措施与提高组织的道德标准或提升员工的道德修养无关。
①  对绩效进行全面的评价
②  以市场占有率最高而不是利润最大化为经营目标
③  确立道德准则
④  建立正式的保护机制
【单选题】 如果管理者认为解雇工厂中20%的工人是正当的,因为这将增强工厂的盈利能力,使余下的80%的工人工作更有保障,并且符合股东的利益,那么这位管理者接收的是( )道德观。
①  功利主义
②  权利至上
③  公平公正
④  社会契约
【单选题】 以下行为中不属于企业伦理表现的是( )。
①  治理污染
②  定期和不定期培训员工
③  为顾客提供售后服务
④  开发新产品
【单选题】 如果一个人遵守自己选择的道德标准,即使这些标准违背了法律,这说明他正处于道德发展的()。
①  前惯例层次
②  惯例层次
③  原则层次
【单选题】 下列关于道德发展阶段的说法错误的是()。
①  人们一步一步的依次通过这六个阶段,而不能跨越
②  道德发展可能中断,可能停留在任何一个阶段上,也可能倒退和堕落
③  原则层次是道德发展的最高层次
④  多数成年人的道德发展处于原则层次上
【单选题】 如果一个人在做周围人所期望的事情,他正处于道德发展的()。
①  前惯例层次
②  惯例层次
③  原则层次
【单选题】 “己所不欲勿施于人”、“换位思考”、“将心比心”、“设身处地”等习语里所隐含的道德观是()。
①  权利至上道德观
②  公平公正道德观
③  社会契约道德观
④  推己及人道德观