以下属于人力资源供给预测方法的是（）。

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【单选题】【消耗次数：1】

以下属于人力资源供给预测方法的是（）。

① 主观判断法和定量分析法

② 马尔可夫转移矩阵法和定量分析法

③ 定量分析法和人员继承法

④ 人员替代法和马尔可夫转移矩阵法

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② 错误

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