【单选题】【消耗次数:1】
( )是对企业人员总量、构成、流动的整体规划。
人力规划
人员规划
资源劳动力
市场劳动力
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【单选题】 ( )是对企业人员总量、构成、流动的整体规划。
①  人员规划
②  资源劳动力
③  人力规划
④  市场劳动力
【判断题】 人力资源规划的最终目的是为了节约劳动力成本。
①  正确
②  错误
【多选题】 根据劳动力市场的运行原则,我们把劳动力市场分为( )。
①  完全竞争劳动力市场
②  非完全竞争劳动力市场
③  二元的劳动力市场
④  资源约束型劳动力市场
【判断题】 人力资源的质量包括劳动力体能素质、劳动力职能素质、劳动力技能素质。
①  正确
②  错误
【单选题】 内部劳动力市场上劳动力流动的前提条件是()
①  企业对雇员有所有权
②  企业对雇员有支配权
③  雇员对企业有所有权
④  雇员对企业有支配权
【多选题】 劳动力流动( )。
①  是社会生产过程中技术基础不断变革
②  有利于劳动者地位的提高
③  能够使人力资源得到充分的利用
④  有利于劳动者自由选择职业和单位
【判断题】 根据所需的人力资源与组织的关系,可以把组织面临的劳动力市场分为外部劳动力市场和内部劳动力市场。( )
①  正确
②  错误
【多选题】 根据劳动力市场主体地位的不同,我们可将劳动力市场分为( )。
①  完全竞争劳动力市场
②  非完全竞争劳动力市场
③  需求约束型劳动力市场
④  资源约束性劳动力市场
【判断题】 劳动力供给 = 劳动力的数量×劳动力的时间×劳动力的效率。
①  正确
②  错误
【单选题】 劳动力市场的利益驱动力,是劳动力市场上调节市场活动的“看不见的手”指的是
①  劳动力供给方
②  劳动力需求方
③  工资
④  政府机构
随机题目
【多选题】 《中华人民共和国公职人员政务处分法》规定,给予公职人员政务处分,应当( )。
①  事实清楚、证据确凿
②  定性准确、处理恰当
③  程序合法、手续完备
④  有法必究、依法严惩
【多选题】 以下属于《中华人民共和国公职人员政务处分法》规定的人员的有( )。
①  人民政府的公务员
②  国有企业管理人员
③  法律授权管理公共事务组织中从事公务的人员
④  基层群众性组织中的长期聘用人员
【多选题】 《中华人民共和国公职人员政务处分法》规定,以下属于政务处分的种类的有()。
①  警告
②  记大过
③  降级
④  开除
【多选题】 《中华人民共和国公职人员政务处分法》规定,以下属于政务处分的种类的有()。
①  警告、记过
②  记大过、降级
③  行政拘留
④  撤职、开除
【多选题】 《中华人民共和国公职人员政务处分法》规定,公职人员有下列( )情形的,可以从轻或者减轻给与政务处分。
①  主动交代本人应当受到政务处分的违法行为的
②  配合调查,如实说明本人违法事实的
③  检举他人违纪违法行为,经查证属实的
④  主动采取措施,有效避免、挽回损失或者消除不良影响的
【多选题】 《中华人民共和国公职人员政务处分法》规定,公职人员违法行为情节轻微,且具有从轻或者减轻情形的,可以对其进行( ),免予或者不予政务处分。
①  谈话提醒
②  批评教育
③  责令检查
④  予以诫勉
【多选题】 《中华人民共和国公职人员政务处分法》规定,公职人员有()情形的,应当从重给予政务处分。
①  阻止他人检举、提供证据的
②  串供或者伪造、隐匿、毁灭证据的
③  胁迫、唆使他人实施违法行为的
④  主动上交或者退赔违法所得的
【多选题】 《中华人民共和国公职人员政务处分法》规定,公职人员因不明真相被裹挟或者被胁迫参与违法活动,经批评教育后确有悔改表现的,可以( )政务处分。
①  减轻
②  免予
③  不予
④  处记过以下
【多选题】 《中华人民共和国公职人员政务处分法》规定,公职人员犯罪,有( )情形的,予以开除。
①  因故意犯罪被判处管制、拘役以上刑罚(含宣告缓刑)的
②  因故意犯罪被判处有期徒刑以上刑罚(含宣告缓刑)的
③  因过失犯罪被判处有期徒刑,刑期超过三年的
④  因犯罪被单处或者并处剥夺政治权利的
【多选题】 《中华人民共和国公职人员政务处分法》规定,公务员以及参照《中华人民共和国公务员法》管理的人员在政务处分期内,不得晋升( )。
①  职务
②  职级
③  衔级
④  级别