【单选题】【消耗次数：1】
被称为人力资源管理活动的纽带的是（ ）。
①
制度规划
②
人力资源规划
③
战略规划
④
工作岗位分析
参考答案：
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相关题目
【多选题】
人力资源规划的作用表现为（ ）。
①
人力资源规划是组织战略规划的核心部分
②
人力资源规划是组织适应静态发展需要的重要条件
③
人力资源规划是各项人力资源管理实践的起点和重要依据
④
人力资源规划有利于控制人工成本
⑤
人力资源规划有利于企业和员工的能力提升
【单选题】
列宁说过：“朝着大的目标走去，必须从小的目标开始”人力资源战略是较为宏观的人力资源管理整体部署方案，具有目标性、方向性和引导性，但不具有直接可操作性。为了实现人力资源战略目标，必须将人力资源战略转化为人力资源规划，这说明：
①
人力资源规划是人力资源战略的延伸
②
人力资源战略是人力资源规划的前提
③
人力资源战略与人力资源规划重要性相同
④
人力资源战略与人力资源规划须整合
【单选题】
根据组织的发展战略来制定的人力资源战略规划，并通过战略性的人力资源管理制度体系的建设，来促成这个组织战略目标的实现。这指的是什么?()
①
人力资源管理战略
②
战略人力资源管理
③
组织战略
④
军事战略
【单选题】
根据组织的发展战略来制定的人力资源战略规划，并通过战略性的人力资源管理制度体系的建设，来促成这个组织战略目标的实现。这指的是什么? （ ）
①
人力资源管理战略
②
战略人力资源
③
组织战略
④
军事战略
随机题目
【多选题】
党的十九届五中全会关于二〇三五年远景目标提出的具体内涵，其实质就是党中央围绕经济、政治、文化、生态和什么等六大领域，做出的具有全局性、系统性、前瞻性的超前谋划和战略安排？（）
①
A.人工智能
②
B.教育
③
C.开放
④
D.社会
【多选题】
革开放迈出新步伐，下列属于其表现的有（）。
①
A.人民思想道德素质、科学文化素质和身心健康素质明显提高
②
B.社会主义市场经济体制更加完善
③
C.人民精神文化生活日益丰富
④
D.高标准市场体系基本建成
【多选题】
党的七大总结历史经验,把党在长期奋斗中形成的优良传统作风概括为三大作风,即（）。
①
A.理论和实践相结合的作风
②
B.自我批评的作风
③
C.全心全意为人民服务的作风
④
D.和人民群众紧密联系在一起的作风
【多选题】
中共十一届三中全会的深远历史意义主要体现在（）。
①
A.结束了粉碎“四人帮”后党和国家的工作在徘徊中前进的局面
②
B.开始了党在思想、政治、组织等领域的全面拨乱反正
③
C.形成了以邓小平为核心的中共中央领导集体
④
D.揭开了社会主义改革开放的序幕
【多选题】
在我国全面进行社会主义建设的时期，广大人民和干部中涌现出大批先进人物，如王进喜、邓稼先、焦裕禄等，他们分别被誉为（）
①
A“铁人”
②
B“两弹元勋”
③
C“党的好干部”
④
D“人民公仆”