从管理形式上看，现代人力资源管理是（）。

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【单选题】【消耗次数：1】

① 静态管理

② 动态管理

③ 权变管理

④ 权威管理

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相关题目

【单选题】从管理形式上看，现代人力资源管理采取（）。

① 科学化管理

② 制度控制

③ 人性化管理

④ 权变管理

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【单选题】在管理策略上，现代人力资源管理属于（）的管理。

① 战术和战略相结合

② 以战略为主

③ 静态和动态相结合

④ 以动态为主

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【单选题】在管理技术上，现代人力资源管理（）。

① 照规章办事

② 追求科学性和艺术性

③ 以事为中心

④ 追求科学性和精确性

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【单选题】在管理体制上，现代人力资源管理属于（）。

① 主动开发型

② 以事为中心

③ 被动反应型

④ 以人为中心

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【单选题】在管理体制下，现代人力资源管理属于（）。

① 主动开发型

② 以事为中心

③ 被动反应型

④ 以人为中心

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【单选题】下列哪项是现代人力资源资源管理的特点（）

① 管理目的是组织短期目标的实现

② 以事为中心的管理模式

③ 强调民主参与的管理方式

④ 战术性、分散性的管理性质

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【判断题】现代人力资源管理以人力资源管理的事务性工作为中心。（）

① 正确

② 错误

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【判断题】现代人力资源管理不同于传统人事管理

① 正确

② 错误

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【单选题】现代人力资源管理以（）为中心。

① 信息

② 人

③ 知识

④ 资本

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【单选题】（）成为现代人力资源管理的核心内容。

① 培训

② 职业管理

③ 人力资源开发

④ 员工胜任力

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【单选题】（）是追求成功的基点和动力。

① 智商

② 情商

③ 情绪

④ 责任

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【单选题】成功的核心动力是( )的能力

① 控制情绪

② 努力学习

③ 自我激励

④ 自我控制

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【单选题】下列属于习得性无助的一项是（）

① A 小李因为宿舍水管漏水的事多次报告宿管员和学校后勤部门，可是一个月了还是没有人来修，前两天宿舍灯又坏了，小李索性不报告了

② B 小明兴高采烈地跟妈妈谈起自己跟同学去爬树的事，遭到严厉批评并被警告不能再玩危险的游戏，小明此后再也不把玩的事情告诉妈妈了

③ C 4岁的丽丽刚跟爸妈分房睡，她说一闭上眼就会想起奶奶讲的老妖怪的故事，于是爸妈只好让丽丽每晚都开灯睡

④ D 小张刚搬来时，邻居家的小狗一见他就很凶地叫，过了一个多月小狗认识他了，每次都会友好地向他摇尾巴，但小张还是有点害怕

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【单选题】 PMA定律中的“P”指什么：

① 幸运的

② 快乐的

③ 幸福的

④ 积极的

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【单选题】 .失败时不应该有的心态是：

① 认识到失败是暂时的，成功是肯定的。

② 长时间处于低落状态。

③ 败不馁，不退缩，不放弃，跌倒了再勇敢地爬起来。

④ 总结经验，使自己吃一堑长一智。

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【单选题】正确的思考方法即学会思考。下列不属于思考应注意的方面的是：

① 善于运用与平常不一样的思考方式

② 学会证伪

③ 善于质疑和批判

④ 不质疑权威

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【单选题】个体在归因时，通常有一种 ( ) ,即把自己的挫折或失败归结为外部因素，而把自己的成功归结为内部因素。

① 解脱归因

② 自我服务倾向

③ 内外部归因倾向

④ 自我保护归因

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【单选题】 ( )是指人们通常对刺激和事情做出与自己的情绪，尤其是主导心境和知识经验、人格特征相一致的理解或解释。

① 注意偏向

② 归因偏向

③ 解释偏向

④ 记忆偏向

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【单选题】下列归因因素不属于内部的稳定的因素的是：

① 能力

② 自卑

③ 运气

④ 技能

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【单选题】（）的人通常看不起自己，为自己是这样的一个人而感到悲伤。

① 恐惧

② 自卑

③ 焦虑

④ 内疚

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