从管理形式上看，现代人力资源管理是（）。

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【单选题】【消耗次数：1】

① 静态管理

② 动态管理

③ 权变管理

④ 权威管理

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相关题目

【单选题】从管理形式上看，现代人力资源管理采取（）。

① 科学化管理

② 制度控制

③ 人性化管理

④ 权变管理

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【单选题】在管理策略上，现代人力资源管理属于（）的管理。

① 战术和战略相结合

② 以战略为主

③ 静态和动态相结合

④ 以动态为主

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【单选题】在管理技术上，现代人力资源管理（）。

① 照规章办事

② 追求科学性和艺术性

③ 以事为中心

④ 追求科学性和精确性

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【单选题】在管理体制上，现代人力资源管理属于（）。

① 主动开发型

② 以事为中心

③ 被动反应型

④ 以人为中心

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【单选题】在管理体制下，现代人力资源管理属于（）。

① 主动开发型

② 以事为中心

③ 被动反应型

④ 以人为中心

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【单选题】下列哪项是现代人力资源资源管理的特点（）

① 管理目的是组织短期目标的实现

② 以事为中心的管理模式

③ 强调民主参与的管理方式

④ 战术性、分散性的管理性质

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【判断题】现代人力资源管理以人力资源管理的事务性工作为中心。（）

① 正确

② 错误

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【判断题】现代人力资源管理不同于传统人事管理

① 正确

② 错误

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【单选题】现代人力资源管理以（）为中心。

① 信息

② 人

③ 知识

④ 资本

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【单选题】（）成为现代人力资源管理的核心内容。

① 培训

② 职业管理

③ 人力资源开发

④ 员工胜任力

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随机题目

【判断题】移动某些非固定安装的电气设备时(如电风扇，照明灯)，可以不必切断电源。

① A、正确

② B、错误

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【多选题】新建、改建、扩建（）危险化学品的建设项目（以下简称建设项目），应当由安全生产监督管理部门进行安全条件审查。

① A、生产

② B、使用

③ C、经营

④ D、储存

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【单选题】 . 对于危险性较大的重点岗位，生产经营单位应当制定重点工作岗位的（）。

① A、综合应急预案

② B、专项应急预案

③ C、现场处置方案

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【单选题】 .应急救援人员要通过（）确能胜任所担负的应急任务后，才能上岗。

① A、考核证实

② B、安全教育

③ C、消防演练

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【单选题】受限空间照明电压应小于等于36V，在潮湿容器

① A、 12V

② B、 18V

③ C、 24V

④ D、 36V

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【单选题】在遇到高压电线断落地面时，导线断落点多少米内，禁止人员进入。

① A、10

② B、20

③ C、30

④ D、50

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【单选题】《中华人民共和国消防法》规定,企业对建筑消防设施()至少进行一次全面检测,确保完好有效,检测记录应当完整准确存档备查。

① A、每月

② B、每年

③ C、每周

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【单选题】 . 压缩气体和液化气体从管口破损处高速喷出时，由于强烈的摩擦作用，会产生（）。

① A、化学反应

② B、静电

③ C、爆炸

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【单选题】事故隐患排除前或排除过程中无法保证安全的,应当从危险区域内撤出作业人员,并疏散()设置警戒标志,暂时停产停业或者停止使用。

① A、居民

② B、社区群众

③ C、可能危及的其它人员

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【单选题】生产经营单位未按照规定编制应急预案的，未按照规定定期组织应急预案演练的，由县级以上安全生产监督管理部门依照《中华人民共和国安全生产法》第九十四条的规定，责令限期改正，可以处5万元以下罚款；逾期未改正的，责令停产停业整顿，并处( )万元以上( )万元以下罚款，对直接负责的主管人员和其他直接责任人员处1万元以上2万元以下的罚款。

① A、5 、 10

② B、5 、 20

③ C、10 、 20

④ D、10 、 30

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