【单选题】【消耗次数:1】
( )是人力资源总规划目标实现的重要保证。
人力资源战略规划
人力资源费用计划
人力资源培训规划
人力资源制度规划
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【判断题】 人力资源战略是人力资源规划的前提,人力资源规划是人力资源战略的延伸。( )
①  正确
②  错误
【判断题】 公共部门人力资源规划制定的要点包括制定公共人力资源总规划、制定公共人力资源各项业务规划、制订人力资源规划的实施计划。
①  正确
②  错误
【单选题】 通过检查人力资源目标的实现程度,提供关于人力资源计划系统的反馈信息,这项人力资源规划工作的活动是(  )。
①  人员档案资料
②  人力资源预测
③  行动计划
④  控制与评价
【单选题】 通过检查人力资源目标的实现程度,提供关于人力资源计划系统的反馈信息,这是人力资源规划工作的哪项活动?()
①  人员档案资料
②  人力资源预测
③  行动计划
④  控制与评价
【单选题】 通过检查人力资源目标的实现程度,提供关于人力资源计划系统的反馈信息,这是人力资源规划工作的哪项活动?( )
①  人员档案资料
②  人力资源预测
③  行动计划
④  控制与评价
【判断题】 人力资源规划是对人力资源战略目标的具体实施
①  正确
②  错误
【单选题】 通过检查人力资源目标的实现程度,来提供关于人力资源计划系统的反馈信息。这是人力资源规划系统的哪项活动?
①  人员档案资源
②  人力资源预测
③  行动计划
④  控制与评价
【单选题】 通过检查人力资源目标的实现程度,来提供关于人力资源计划系统的反馈信息。这是人力资源规划系统的哪项活动?
①  人员档案资源
②  人力资源预测
③  行动计划
④  控制与评价
【多选题】 人力资源规划的作用表现为(  )。
①  人力资源规划是组织战略规划的核心部分
②  人力资源规划是组织适应静态发展需要的重要条件
③  人力资源规划是各项人力资源管理实践的起点和重要依据
④  人力资源规划有利于控制人工成本
⑤  人力资源规划有利于企业和员工的能力提升
【多选题】 人力资源规划的内容主要包括( )方面
①  人力资源战略规划
②  人力资源总体规划
③  人力资源业务规划
④  人力资源系统规划
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【单选题】 下列桥梁类型中属于按用途进行分类的是()
①  A梁式桥
②  B拱式桥
③  C悬索桥
④  D钢架桥
【单选题】 对于密集桩群沉桩的顺序应为()
①  A先浅后深
②  B由中间向四周对称施打
③  C先深后浅
④  D由四周向中间对称施打
【单选题】 根据《城建道路工程施工与质量验收规范》的规定沥青混合料面层不得在环境最高温度低于()°时施工
①  A5
②  B7
③  C10
④  D15
【判断题】 门禁系统中非接触式电控锁的控制可采用IC电控锁
①  正确
②  错误
【判断题】 当采用锤击沉管法成孔时,桩管入土深度控制应以高程为主,以贯入度控制为辅
①  正确
②  错误
【判断题】 吊顶工程的木龙骨可不进行防火处理
①  正确
②  错误
【判断题】 《招标投标法实施条例》规定,除《招标投标法》规定可以不进行招标的特殊情况外,采购人依法能够自行建设、生产或者提供可以不进行招标
①  正确
②  错误
【判断题】 《合同法》规定当事人采用合同书形式订立合同的,自双方当事人签字或者盖章时合同成立
①  正确
②  错误
【判断题】 隐蔽工程在隐蔽前,应由施工单位通知监理工程师和相关单位进行隐蔽验收,确认合格后,形成隐蔽验收文件
①  正确
②  错误
【判断题】 路面结构中的承重层是基层
①  正确
②  错误