现代人力资源管理的内容应以（）为中心。

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【单选题】【消耗次数：1】

现代人力资源管理的内容应以（）为中心。

① 事

② 企业

③ 人

④ 社会

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【单选题】现代人力资源管理的内容应以（）为中心。

① 事

② 企业

③ 人

④ 社会

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【单选题】现代人力资源管理以（）为中心。

① 信息

② 人

③ 知识

④ 资本

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【判断题】现代人力资源管理是以事为重心，为事而配人。

① 正确

② 错误

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【判断题】传统人事管理是以事为中心，而现代人力资源管理则以人为中心。（）

① 对

② 错

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【判断题】现代人力资源管理以人力资源管理的事务性工作为中心。（）

① 正确

② 错误

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【单选题】（）成为现代人力资源管理的核心内容。

① 培训

② 职业管理

③ 人力资源开发

④ 员工胜任力

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【单选题】 ( )成为现代人力资源管理的核心内容。

① 工作分析

② 人力资源开发

③ 招聘与配置

④ 薪酬与绩效管理

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【单选题】下列哪项是现代人力资源资源管理的特点（）

① 管理目的是组织短期目标的实现

② 以事为中心的管理模式

③ 强调民主参与的管理方式

④ 战术性、分散性的管理性质

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【单选题】在管理技术上，现代人力资源管理（）。

① 照规章办事

② 追求科学性和艺术性

③ 以事为中心

④ 追求科学性和精确性

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【单选题】在管理体制上，现代人力资源管理属于（）。

① 主动开发型

② 以事为中心

③ 被动反应型

④ 以人为中心

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【单选题】本讲提到，随着改革开放的深入，人们的需求结构日益复杂化、多样化和（）。

① 同一化

② 差别化

③ 系统化

④ 标准化

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【单选题】（）是公共信用信息归集共享的总枢纽。

① 地方信用信息共享平台

② 全国信用信息共享平台

③ 国家企业信用信息公示系统

④ 信用中国网站

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【单选题】依据本讲，下列哪一项不是科研诚信所包含的内容？

① 平等

② 客观

③ 精确

④ 高效

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【单选题】《关于建立完善守信联合激励和失信联合惩戒制度，加快推进社会诚信建设的指导意见》的核心内容是（）。

① 健全弘扬和激励诚信行为的机制

② 健全对失信行为的约束和惩戒机制

③ 构建守信联合激励和失信联合惩戒的协同机制

④ 加强法律法规制度和诚信文化建设。

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【单选题】本讲提到，征信机构要根据（），对外提供专业化的征信服务，有序推进信用服务产品创新，注意风险防范，避免利益冲突，依法依规提供征信服务。

① 政府要求

② 社会要求

③ 市场要求

④ 企业要求

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【单选题】关于社会治理精细化的表述，以下不正确的是（）。

① 需求定位精准化

② 方案设计系统化

③ 服务提供人性化

④ 精细管理碎片化

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【单选题】根据本讲，专业技术人员的是非标准是（）。

① 诚信和职业道德

② 对法律的认知

③ 文化水平的高低

④ 个人修养

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【单选题】根据本讲，目标要靠（）来推进。

① 行动

② 战略

③ 能力

④ 热情

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【单选题】依据本讲，下列哪一项不是诚信所包含的内容？

① 诚实

② 责任

③ 能力

④ 信誉

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【单选题】本讲提到，狭义的社会诚信，是作为广义社会诚信即社会信用体系的一个组成部分，是指（）诚实守信、和谐友爱的关系状态。

① 政府和企业之间

② 政府和群众之间

③ 社会成员之间

④ 国有企业和民营企业之间

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