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【单选题】【消耗次数：1】
广义人力资源规划是企业所有人力资源计划的总称，是（ ）的统一。
① 战略计划与战术计划
② 战略规划与组织规划
③ 人员计划与组织规划
④ 费用计划与人员计划
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【判断题】 人力资源规划工作的内容包括人力资源组织、生产、营销等方面的计划。（）
①  对
②  错
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【判断题】 人力资源规划工作的内容包括人力资源组织、生产、营销等方面的计划。
①  正确
②  错误
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【判断题】 公共部门人力资源规划制定的要点包括制定公共人力资源总规划、制定公共人力资源各项业务规划、制订人力资源规划的实施计划。
①  正确
②  错误
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【判断题】 人力资源需求预测是组织人力资源战略和规划的核心内容，是制定人力资源计划，进行人力资源开发管理的基础。
①  正确
②  错误
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【判断题】 人力资源规划是服务于组织战略规划的。
①  正确
②  错误
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【判断题】 人力资源规划包括组织的人力资源招聘、任用、考核、培训、薪酬、激励、文化等方面的计划。
①  正确
②  错误
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【单选题】 通过检查人力资源目标的实现程度，提供关于人力资源计划系统的反馈信息，这项人力资源规划工作的活动是（　　）。
①  人员档案资料
②  人力资源预测
③  行动计划
④  控制与评价
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【单选题】 当企业计划进行裁员、提前退休计划等时，可能在人力资源规划中表明当前其人力资源（）。
①  求大于供
②  供大于求
③  供求平衡
④  结构失衡
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【单选题】 通过检查人力资源目标的实现程度，提供关于人力资源计划系统的反馈信息，这是人力资源规划工作的哪项活动?()
①  人员档案资料
②  人力资源预测
③  行动计划
④  控制与评价
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【单选题】 通过检查人力资源目标的实现程度，提供关于人力资源计划系统的反馈信息，这是人力资源规划工作的哪项活动？（ ）
①  人员档案资料
②  人力资源预测
③  行动计划
④  控制与评价
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随机题目
【单选题】 关于慢性HBV感染的流行病学史，错误的是：
①  呈世界性流行。
②  世界不同地区HBV 感染的流行强度差异很大。
③  欧洲地区和西太平洋地区占比最高。
④  多数亚洲地区为中至高流行区，少数为低流行区。
⑤  我国是中流行区。
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【单选题】 慢性HBV感染的发病机制：
①  直接杀伤肝细胞。
②  使mDC和pDC数量增加。
③  产生干扰素-a能力升高。
④  病毒引起的免疫应答导致肝细胞损伤和炎症坏死。
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【单选题】 HBV传播方式不包括：
①  母婴传播
②  血液接触
③  消化道传播
④  性接触传播
⑤  呼吸道传播
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【单选题】 HBV感染肝细胞是通过干细胞膜上的——进入肝细胞：
①  cccDNA
②  pg RNA
③  RC DNA
④  NTCP
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【单选题】 慢乙肝患者获得临床治愈后5年累积肝癌发生率仅约多少？
①  1.5%
②  0.5%
③  2.5%
④  3.5%
⑤  4.5%
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【单选题】 2001-2017年IFN或者IFN联合NA治疗实现HBsAg清除，伴或者不伴HBsAg血清学转换的238例患者，随访时间中位数160周的研究中，有多少患者复发？
①  16例
②  18例
③  20例
④  22例
⑤  24例
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【单选题】 2001-2017年IFN或者IFN联合NA治疗实现HBsAg清除，伴或者不伴HBsAg血清学转换的238例患者，随访时间中位数160周的研究中，有多少患者维持了HBsAg、HBV DNA不可测？
①  80%以上
②  90%以上
③  50%以上
④  60%以上
⑤  70%以上
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【单选题】 亚病毒颗粒是病毒颗粒的多少倍？
①  100-1000
②  100-10000
③  10-10000
④  10-100
⑤  1000-10000
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【单选题】 慢乙肝功能性治愈的定义？
①  有限疗程治疗后HBsAg消失，伴或不伴血清学转换
②  血清中HBV DNA检测不到
③  肝组织炎症和纤维化减轻
④  随着时间的推移可降低HCC发生风险
⑤  以上都是
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【单选题】 下列哪项不是慢性乙肝病毒感染自然史分期（）
①  免疫耐受期
②  免疫清除期
③  免疫控制期
④  再活动期
⑤  慢性期
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