【单选题】【消耗次数:1】
人力资源管理费用不包括( )。
招聘费用
培训费用
员工教育经费
劳动争议处理费用
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相关题目
【单选题】 人力资源管理费用是指企业在( )内,人力资源部门的全部管理活动的费用支出。
①  人工成本
②  在一个生产经营周期
③  企业招聘前后
④  劳动争议
【多选题】 一般来说,人力资源管理费用包括三大基本项目,即( )。
①  工资项目
②  培训开发费用项目
③  社会保险和其他资金项目
④  其他项目
【单选题】 ( )是对企业人工成本和人力资源管理费用的整体规划。
①  人员规划
②  成本规划
③  费用计划
④  战略规划
【判断题】 期间费用包括管理费用、财务费用和制造费用。
①  正确
②  错误
【判断题】 (判断)期间费用包括营业费用、制造费用和管理费用。( )
① 
② 
【判断题】 管理费用、制造费用和财务费用,均属于期间费用。 ( )
①  正确
②  错误
【判断题】 管理费用与制造费用不同,本期发生的管理费用直接影响本期损益,而本期发生的制造费用不一定影响本期损益。
①  正确
②  错误
【单选题】 管理费用与销售费用、生产费用等区分的主要依据是( )。
①  费用在生产流程中所归属的环节
②  费用发生的地点和时间
③  费用发生归属的部门
④  企业根据实际情况自定
【判断题】 制造费用、税金及附加、销售费用、管理费用、财务费用均属于期间费用。
①  正确
②  错误
【判断题】 管理费用、财务费用、销售费用和制造费用均属于企业的期间费用
①  正确
②  错误
随机题目
【判断题】 应当根据电池的性能确定保管要求,轻装轻放,分区存放。
①  A、正确
②  B、错误
【判断题】 可以允许学生私自拆解、敲击、穿刺电池。
①  A、正确
②  B、错误
【判断题】 不同厂家的电池,只要电池的开路电压和容量一样,可以一起串并联使用。
①  A、正确
②  B、错误
【判断题】 仪器设备发生故障后,必须准时报告管理人员,并具体登记。
①  A、正确
②  B、错误
【判断题】 为避开线路负荷过大而引起火灾,功率1000瓦以上的设备不得共用一个接线板。
①  A、正确
②  B、错误
【判断题】 可以用潮湿的手触碰开关、电线和电器。
①  A、正确
②  B、错误
【判断题】 不使用绝缘损坏或接地不良的电器设备。
①  A、正确
②  B、错误
【判断题】 移动某些非固定安装的电气设备时(如电风扇),可以不必切断电源。
①  A、正确
②  B、错误
【判断题】 未经允许不得私自拆卸实验仪器和设备。
①  A、正确
②  B、错误
【判断题】 遇到停水停电,实验人员必须检查电源和水源是否关闭,避免重新来电和来水时,发生安全事故。
①  A、正确
②  B、错误