【单选题】【消耗次数:1】
( )是各种人力资源具体计划的核心,是事关全局的关键性计划。
制度规划
组织规划
费用规划
战略劳动
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【判断题】 人力资源战略是人力资源规划的前提,人力资源规划是人力资源战略的延伸。( )
①  正确
②  错误
【判断题】 人力资源需求预测是组织人力资源战略和规划的核心内容,是制定人力资源计划,进行人力资源开发管理的基础。
①  正确
②  错误
【单选题】 广义人力资源规划是企业所有人力资源计划的总称,是( )的统一。
①  战略计划与战术计划
②  战略规划与组织规划
③  人员计划与组织规划
④  费用计划与人员计划
【判断题】 公共部门人力资源规划制定的要点包括制定公共人力资源总规划、制定公共人力资源各项业务规划、制订人力资源规划的实施计划。
①  正确
②  错误
【判断题】 人力资源规划是服务于组织战略规划的。
①  正确
②  错误
【判断题】 人力资源规划是对人力资源战略目标的具体实施
①  正确
②  错误
【判断题】 人力资源规划工作的内容包括人力资源组织、生产、营销等方面的计划。()
① 
② 
【判断题】 人力资源规划工作的内容包括人力资源组织、生产、营销等方面的计划。
①  正确
②  错误
【单选题】 编制人力资源规划的核心和前提是( )。
①  人力资源的需求预测
②  人力资源管理系统的设计
③  人力资源的供给预测
④  人力资源供给平衡和协调
【判断题】 人力资源规划包括组织的人力资源招聘、任用、考核、培训、薪酬、激励、文化等方面的计划。
①  正确
②  错误
随机题目
【单选题】 无形资产转让的最低收费额一般由( )决定。
①  重置成本
②  机会成本
③  原始成本与机会成本
④  重置成本与机会成本
【多选题】 运用使用年限法估测设备成新率时需考虑基本参数是( ) 。
①  设备已提折旧年限
②  设备的技术水平
③  设备的已使用时间
④  设备的尚可使用年限
【单选题】 设备在闲置过程中,由于自然力的作用而腐蚀,或由于管理不善和缺乏必要的维护而自然丧失精度和工作能力的磨损属于( )。
①  第一种有形损耗
②  第二种有形损耗
③  第一种无形损耗
④  第二种无形损耗
【单选题】 被评估机器设备生产能力为月产20吨产品,目前市场上生产能力为月产30吨产品的同类型设备,市场售价为150万元,假定规模效益指数为0.65,则被评估机器设备的重置成本为( )。
①  120万元
②  115万元
③  125万元
④  110万元
【判断题】 实体性贬值就是指机器设备的物质实体已经毁坏,不能使用。
①  正确
②  错误
【多选题】 对机器设备进行勘察和技术鉴定的具体内容包括( )。
①  填写机器设备评估申报明细表
②  对机器设备所在整个生产系统进行总体鉴定和评价
③  对机器设备的使用状况进行勘察和鉴定
④  对机器设备的技术状况进行分析和鉴定
【判断题】 进口设备的FOB价格加上途中保险费等于进口设备的CIF价格。
①  正确
②  错误
【判断题】 只要有公开市场,就可以使用市场法对机器设备进行价值评估。
①  正确
②  错误
【多选题】 设备的有形损耗会影响设备的( )。
①  自然寿命
②  技术寿命
③  经济寿命
④  使用价值
【多选题】 下列关于商誉的说法正确的是( )。
①  商誉是企业长期积累起来的一项价值
②  商誉不能与企业可确指的资产分开出售
③  形成商誉的个别因素不能单独计价
④  商誉是企业整体价值扣除可确指有形资产价值以后的差额