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【单选题】【消耗次数:1】
整个招聘活动的核心是招聘工作的( ),是关键一环。
①
招聘阶段
②
准备阶段
③
实施阶段
④
评估阶段
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相关题目
【判断题】
人力资源招聘可以分为招聘准备、招聘实施和招聘评估三个阶段。
①
正确
②
错误
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【单选题】
以下哪个阶段为招聘工作的起点?
①
准备阶段
②
招募阶段
③
选拔阶段
④
录用阶段
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【多选题】
人员招聘中评估阶段包括以下哪些内容?
①
对成本收益的评估
②
对录用人数与招聘计划的评估
③
对录用人员工作质量的评估
④
对招聘甄选手段的信度与效度的评估
⑤
对录用人员身体状况的评估
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【多选题】
人员招聘包括以下哪些阶段?
①
准备阶段
②
招募阶段
③
选拔阶段
④
录用阶段
⑤
评估阶段
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【单选题】
测评属于招聘的哪一个阶段( )
①
准备阶段
②
实施阶段
③
评估阶段
④
甄选阶段
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【单选题】
以下哪个阶段为招聘工作中最具技术性的程序?
①
准备阶段
②
招募阶段
③
选拔阶段
④
录用阶段
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【单选题】
通过人员分析,确定人员标准。这是招聘选拔工作的哪一阶段?( )
①
准备阶段
②
实施阶段
③
选择阶段
④
检验效度阶段
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【单选题】
通过人员分析,确定人员标准。这是招聘选拔工作的哪一阶段?()
①
准备阶段
②
实施阶段
③
选择阶段
④
检验效度阶段
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【单选题】
通过人员分析,确定人员标准。这是招聘选拔工作的哪一阶段?( )
①
准备阶段
②
实施阶段
③
选择阶段
④
检验效度阶段
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【单选题】
通过人员分析,确定人员标准。这是招聘选拔工作的哪一阶段?( )
①
准备阶段
②
实施阶段
③
选择阶段
④
检验效度阶段
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随机题目
【多选题】
按现行建安工程造价管理有关规定,对一个工程造价进行计算的计价依据是()
①
工程计价类别
②
执行的定额标准和取费标准
③
工程量清单
④
企业自定的人工工日单价
⑤
企业自编的施工机械台班单价或租赁价格
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【多选题】
运用价值工程优化设计方案的途径一般来说,提高产品的价值,以下途径可以采用的有():
①
功能略下降,带来成本大降低
②
成本不变,降低功能
③
功能提高,成本降低
④
成本略提高,功能提高
⑤
功能不变,成本降低
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【多选题】
现浇混凝土垫层的项目特征
①
混凝土种类
②
混凝土强度等级
③
垫层材料种类、配合比、厚度
④
砂浆强度等级
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【多选题】
按我国现行投资构成,下列费用中,与项目建设有关的其他费用是()。
①
建设单位管理费
②
生产准备费
③
办公和生活家具购置费
④
工程承包费
⑤
引进技术和进口设备其他费用
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【判断题】
大厅,按一层计算建筑面积。
①
正确
②
错误
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【判断题】
在计算现浇混凝土工程量时,梁与柱连接时,梁长算至柱侧面
①
正确
②
错误
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【判断题】
坡屋顶内的空间,加以利用时,净高超过2.2m的部位应计算全面积。
①
正确
②
错误
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【判断题】
在计算现浇混凝土基础及垫层混凝土工程量时,需扣除伸入承台基础的桩头所占体积。
①
正确
②
错误
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【单选题】
某企业拟建一幢宿舍楼,预计建设工期为半年,整体工程的合同价款总额已经确定,预计在施工过程中不会随物价变化而变化,最适合的合同价形式为()。
①
固定合同总价
②
固定合同单价
③
可调值总价
④
纯合同单价
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【单选题】
已标价工程量清单是()的组成部分。
①
招标文件
②
合同文件
③
施工组织设计文件
④
投标文件
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