【单选题】【消耗次数:1】
整个招聘活动的核心是招聘工作的( ),是关键一环。
招聘阶段
准备阶段
实施阶段
评估阶段
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【判断题】 人力资源招聘可以分为招聘准备、招聘实施和招聘评估三个阶段。
①  正确
②  错误
【单选题】 以下哪个阶段为招聘工作的起点?
①  准备阶段
②  招募阶段
③  选拔阶段
④  录用阶段
【多选题】 人员招聘中评估阶段包括以下哪些内容?
①  对成本收益的评估
②  对录用人数与招聘计划的评估
③  对录用人员工作质量的评估
④  对招聘甄选手段的信度与效度的评估
⑤  对录用人员身体状况的评估
【多选题】 人员招聘包括以下哪些阶段?
①  准备阶段
②  招募阶段
③  选拔阶段
④  录用阶段
⑤  评估阶段
【单选题】 测评属于招聘的哪一个阶段( )
①  准备阶段
②  实施阶段
③  评估阶段
④  甄选阶段
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②  招募阶段
③  选拔阶段
④  录用阶段
【单选题】 通过人员分析,确定人员标准。这是招聘选拔工作的哪一阶段?( )
①  准备阶段
②  实施阶段
③  选择阶段
④  检验效度阶段
【单选题】 通过人员分析,确定人员标准。这是招聘选拔工作的哪一阶段?()
①  准备阶段
②  实施阶段
③  选择阶段
④  检验效度阶段
【单选题】 通过人员分析,确定人员标准。这是招聘选拔工作的哪一阶段?( )
①  准备阶段
②  实施阶段
③  选择阶段
④  检验效度阶段
【单选题】 通过人员分析,确定人员标准。这是招聘选拔工作的哪一阶段?( )
①  准备阶段
②  实施阶段
③  选择阶段
④  检验效度阶段
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【多选题】 按现行建安工程造价管理有关规定,对一个工程造价进行计算的计价依据是()
①  工程计价类别
②  执行的定额标准和取费标准
③  工程量清单
④  企业自定的人工工日单价
⑤  企业自编的施工机械台班单价或租赁价格
【多选题】 运用价值工程优化设计方案的途径一般来说,提高产品的价值,以下途径可以采用的有():
①  功能略下降,带来成本大降低
②  成本不变,降低功能
③  功能提高,成本降低
④  成本略提高,功能提高
⑤  功能不变,成本降低
【多选题】 现浇混凝土垫层的项目特征
①  混凝土种类
②  混凝土强度等级
③  垫层材料种类、配合比、厚度
④  砂浆强度等级
【多选题】 按我国现行投资构成,下列费用中,与项目建设有关的其他费用是()。
①  建设单位管理费
②  生产准备费
③  办公和生活家具购置费
④  工程承包费
⑤  引进技术和进口设备其他费用
【判断题】 大厅,按一层计算建筑面积。
①  正确
②  错误
【判断题】 在计算现浇混凝土工程量时,梁与柱连接时,梁长算至柱侧面
①  正确
②  错误
【判断题】 坡屋顶内的空间,加以利用时,净高超过2.2m的部位应计算全面积。
①  正确
②  错误
【判断题】 在计算现浇混凝土基础及垫层混凝土工程量时,需扣除伸入承台基础的桩头所占体积。
①  正确
②  错误
【单选题】 某企业拟建一幢宿舍楼,预计建设工期为半年,整体工程的合同价款总额已经确定,预计在施工过程中不会随物价变化而变化,最适合的合同价形式为()。
①  固定合同总价
②  固定合同单价
③  可调值总价
④  纯合同单价
【单选题】 已标价工程量清单是()的组成部分。
①  招标文件
②  合同文件
③  施工组织设计文件
④  投标文件