答案查看网，轻松搜题/搜资源
登录
搜题/搜资源
【单选题】【消耗次数：1】
（ ）是指从应聘者选出企业所需要人员的过程。
① 竞聘上岗
② 岗位轮换
③ 人员选拔
④ 人员招募
参考答案：
复制
纠错
相关题目
【单选题】 竞聘上岗的优点是（ ）。
①  对工作认真负责
②  采用了能岗匹配原理
③  部门相互挖人
④  近亲繁殖
查看完整题目与答案
【判断题】 服务机构招聘服务人员时，不仅要考察应聘者的服务技能，而且要考察应聘者的服务兴趣。
①  正确
②  错误
查看完整题目与答案
【判断题】 人员选拔时，只要注重考核能力，不要考虑备选人员的性格特征
①  正确
②  错误
查看完整题目与答案
【单选题】 心理测验方法是招聘中人员选拔比较先进的测试方法，它是指通过一系列的手段，将人的某些心理特征（ ），来衡量应聘者的智力水平和个性差异的一种科学方法。
①  数量化
②  具体化
③  标准化
④  明朗化
查看完整题目与答案
【判断题】 选拔成本指对应聘人员进行甄选、考核，最终做出录用决策这一过程中所支付的费用。
①  正确
②  错误
查看完整题目与答案
【单选题】 会计信息系统需要人员操作，人员一般可分为操作人员、维护人员和（ ）
①  监督人员
②  录入人员
③  分析人员
④  管理人员
查看完整题目与答案
【判断题】 招募成本是指经过对应聘人员甄选后，通知任职者到岗这一阶段所支出的费用。
①  正确
②  错误
查看完整题目与答案
【判断题】 会计人员的工作岗位不应当定期轮换。
①  正确
②  错误
查看完整题目与答案
【单选题】 招聘人员手头上的应聘材料分为两部分：一部分是应聘者自带的个人介绍材料；另一部分是应聘者填写的由企业提供的表格。这些材料分别称为（ ）。
①  招聘简历和应聘表格
②  应聘简历和应聘申请表
③  主观材料和客观材料
④  学历证明和工作简历
查看完整题目与答案
【判断题】 企业人力资源招聘是企业与应聘者双方互动的过程。
①  正确
②  错误
查看完整题目与答案
随机题目
【判断题】 地榆凉血止血、泻火解毒敛疮，为治烫伤的要药。
①  正确
②  错误
查看完整题目与答案
【多选题】 有清肝明目功效的药为（ ）
①  石决明
②  紫贝齿
③  珍珠母
④  地龙
⑤  钩藤
查看完整题目与答案
【单选题】 治疗湿痹、筋脉拘挛、吐泻转筋病证，最宜选用的药物是 （ ）
①  木瓜
②  防己
③  稀莶草
④  秦艽
⑤  伸筋草
查看完整题目与答案
【判断题】 全蝎、蜈蚣均不具息风止痉、解毒散结、通络止痛的作用
①  正确
②  错误
查看完整题目与答案
【判断题】 车前子、蚕沙、海金沙入汤剂不宜包煎。
①  正确
②  错误
查看完整题目与答案
【多选题】 下列属于丹参主治的是（ ）
①  心悸失眠
②  瘀滞心胸腹痛
③  跌打损伤
④  癥瘕积聚
⑤  月经不调
查看完整题目与答案
【多选题】 枇杷叶的适应证为：（ ）
①  胃热呕吐
②  肺热咳嗽
③  热病口渴
④  湿热水肿
⑤  心悸失眠
查看完整题目与答案
【单选题】 既能化湿，又能解暑的药物是：（ ）
①  苍术、厚朴
②  藿香、佩兰
③  砂仁、白豆蔻
④  橘皮、青皮
⑤  茯苓、玉竹
查看完整题目与答案
【单选题】 善于治疗痰热闭阻心窍，神昏口噤的药物为( )
①  钩藤
②  牛黄
③  羚羊角
④  珍珠
⑤  石决明
查看完整题目与答案
【判断题】 川芎能上行头目，祛风止痛，各种头痛皆可配伍使用，有“头痛不离川芎”之说。
①  正确
②  错误
查看完整题目与答案