【单选题】【消耗次数：1】
生产岗位操作规范的内容不包括（ ）。
①
工作实例
②
与相关岗位的协调配合程度
③
岗位的职责和主要任务
④
完成各项任务的程序和操作方法
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【多选题】
稽核组的岗位具体职责设计内容主要包括：
①
对部门借款审核，对出纳签发的支票审查无误后加盖在银行印章。
②
审核各项财务收支，严把财务关。
③
及时申购、领用、缴验各类收费收据。
④
负责会计凭证的审核。
⑤
控制费用开支，杜绝非正常开支。
【单选题】
岗位职责明确与分工协作包括明确医生、护士、药师等岗位职责（）和制定紧急情况下的人力资源调配方案
①
针对不同岗位制定专业技能培训计划
②
建立跨学科协作机制，促进团队合作
③
定期组织模拟演练和 急救技能培训
④
建立考核机制对医护人员进行定期评估
⑤
制定人力资源相关方案
【多选题】
利税核算组的岗位具体职责设计内容主要包括：
①
利润计算，分配利润，并编制相关转账凭证。
②
登记利润及利润分配明细账。
③
办理纳税登记，定期核实申报并缴纳税金。
④
做好相关涉税工作，规避涉税风险。
⑤
定期编制利润计划，并进行财务分析
【多选题】
销售会计岗位职责内容包括（ ）。
①
发货单、开票申请单、增值税发票的审核工作
②
进行收入的确认、凭证账簿的登记工作，编制销售情况统计表
③
及时核销应收账款，适时准确地提供应收账款余额表
④
做好销售收入分析表的编制工作
【多选题】
总账报表组的岗位具体职责设计内容主要包括：
①
登记总账
②
审核账实、账账、帐表相符的情况
③
制定本单位会计制度
④
定期编报各种财务报表
⑤
定期检查分析单位财务预算执行情况
随机题目
【单选题】
在生产者的购买决策过程中，新购这种类型最为复杂，需经过8个阶段，其中最后一个阶段是（ ）
①
接受和分析供应企业的报价
②
安排订货程序
③
执行情况的反馈和评价
④
详细说明需求项目的特点和数量