【单选题】【消耗次数:1】
岗前培训企业文化不包括( )培训提纲。
企业基础
公司使命
核心价值观
企业精神
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相关题目
【判断题】 企业核心价值观、管理理念、企业精神及企业道德与风气等是企业文化中的核心文化。
①  正确
②  错误
【判断题】 企业文化的核心内容是企业价值观。
①  正确
②  错误
【单选题】 企业精神文化的设计要求不包括
①  要清晰明确
②  要有核心理念
③  要与企业战略配合
④  要利益最大化
【判断题】 企业文化选择的客观标准就是企业的基本价值观。
①  正确
②  错误
【判断题】 《企业文化-现代企业精神支柱》一书是企业文化理论诞生的标志性著作。
①  正确
②  错误
【单选题】 ( )是旅游企业文化的核心、基石,它决定企业文化的所有方面
①  旅游企业价值观
②  旅游企业精神
③  旅游企业道德
④  旅游经营作风
【判断题】 品牌个性是品牌传播和品牌记忆的主体,体现了企业文化和企业价值观。( )
①  正确
②  错误
【判断题】 企业文化是一种价值观,更是企业的生命源泉,是企业生存和发展的原动力。
①  正确
②  错误
【单选题】 企业文化以()为核心。
①  企业制度
②  员工素质
③  产品形象
④  企业精神
【单选题】 企业对新员工上岗前进行的培训称为()
①  岗前培训
②  委托培训
③  培训
④  脱产培训
随机题目
【判断题】 计划的应变措施就是应急预案。
①  正确
②  错误
【单选题】 某企业2012年度税前会计利润为2000万元,其中本年国债利息收入120万元,税收滞纳金20万元,企业所得税税率为25%,假定不考虑其他因素,该企业2012年度所得税费用为()万元。  
①  465  
②  470  
③  475  
④  500
【单选题】 2014年10月,钱玲因业绩突出被任命为其所在集团一分公司的区域经理兼电脑培训学校校长,负责管理5名老师、8名业务员。当时情况较为紧急,钱玲未经过任何培训就走马上任了。上任后,钱玲立即着手打造一支高效的团队。但是24岁的他并没有管理经验,成为经理不到三个月就表现得与团队格格不入。员工的反馈显示,钱玲试图掌控每个人的销售情况及学校管理的每一个环节,甚至于学校后勤的柴米油盐、卫生打扫等小事都由其本人负责监督管理,这使得他所领导的老师及业务人员极为清闲,工作缺乏热情,成员士气十分低落。钱玲的下属抱怨说,他每次开会都像个长舌妇一样对大家喋喋不休,同样的问题重复多次,对下属未做好的工作,总是批评抱怨,从来不会表扬下属的优点、成绩与进步,在工作之余也从来不主动与下属进行沟通交流。钱玲本人也感觉在分公司工作非常疲惫,找不到做团队主管的乐趣,为此他感到非常痛苦。 根据以上案例,回答以下各题。 5、针对团队目前的状况,钱玲不该采取的方式是( )。
①  积极和团队成员进行沟通
②  努力在团队中营造信任的气氛
③  努力改正自己工作中存在的问题
④  坚持让团队成员听从自己的命令
【单选题】 石油公司对石油化工企业来而言,决定他们讨价还价能力的最主要影响因素是( )。
①  交易量
②  产品差异化程度
③  ?转换成本
④  卖方产品标准化程度
【单选题】 社会主义改造基本完成后, 党和全国人民的主要任务是?
①  继续实行土地制度改革
②  尽快地把我国从落后的农业国变为先进的工业国
③  正确处理人民内部矛盾
④  实现四个现代化
【判断题】 《北方的河》是张承志诗化小说的代表作。
①  正确
②  错误
【判断题】 麦克雷格提出了著名的X-Y理论。
①  正确
②  错误
【单选题】 星形细胞瘤分四级,I级星形细胞瘤
①  常无增强
②  团状增强
③  花冠状增强
④  瘤周水肿明显
⑤  钙化明显
【判断题】 装盘时要注意,一般是重物、高物放在外挡,轻物、低物放在里挡;先上桌的物品放在上、在前;后上桌的物品放在下、在后。
①  正确
②  错误
【判断题】 配送中心只需具有货物存储、配送的功能,不需要具有加工的功能。
①  正确
②  错误