【单选题】【消耗次数:1】
工作分析的最终结果是形成( )。
培训制度
工作说明书
工资制度
任务计划表
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相关题目
【多选题】 <p>工作分析是对企业中各个岗位的职务标准和任职条件的分析、描述过程,最终结果是形成完成的工作说明书,工作说明书主要包括()。</p>
①  职务描述
②  职位要求
③  人力资源规划目标
④  薪酬
⑤  劳动合同
【判断题】 工作分析的结果是职务说明书。
①  正确
②  错误
【判断题】 工作设计与工作分析是基本工资制度设计的关键步骤。
①  正确
②  错误
【判断题】 技能工资制度是以人为基础的工资制度。
①  正确
②  错误
【判断题】 薪酬制度就是工资制度。
①  正确
②  错误
【判断题】 工作分析的最终成果是职位说明书。
①  正确
②  错误
【单选题】 事业单位现在实行的工资制度是( )。
①  A.职务工资制度
②  B.职级工资制度
③  C.职称工资制度
④  D.岗位绩效工资制度
【单选题】 需求分析最终结果是产生( ) 。
①  项目开发计划
②  可行性分析报告
③  需求规格说明书
④  设计说明书
【单选题】 工资结构具有高稳定性的工资制度是( )。
①  岗位工资制
②  考核工资制
③  技能工资制
④  年功序列制
【单选题】 最适用于销售人员的工资制度是( )。
①  计件工资制
②  销售提成制
③  结构工资制
④  薪点工资制
随机题目
【判断题】 合并差额调整合并方的所有者权益时,应该先调整企业的资本公积,资本公积的余额不足冲减的,则应调整企业的留存收益。
①  正确
②  错误
【判断题】 我国会计准则规定,非同一控制下的企业合并应采用购买法核算,反映在合并资产负债表中,合并中取得的被购买方各项可辨认资产、负债应以其在购买日的账面价值计量。
①  正确
②  错误
【判断题】 吸收合并也称为兼并,企业进行兼并,只能采用支付现金的方式。
①  正确
②  错误
【多选题】 租赁业务按租赁目的可分为
①  杠杆租赁
②  经营租赁
③  转租赁
④  融资租赁
【多选题】 融资租赁的具体标准有
①  在租赁期届满时,租赁资产的所有权转移给承租人
②  承租人有购买租赁资产的选择权,所订立的购价预计低于行使选择权时租赁资产的公允价值
③  通常租赁期占租赁资产尚可使用年限的75%以上·(含75%)
④  租赁资产性质特殊,如果不作较大改造,只有承租人才能使用
【单选题】 下列哪一种形式不属于企业合并形式
①  M公司+N公司=C公司
②  M公司+N公司=M公司
③  M公司+N公司=以M公司为母公司的企业集团
④  M公司=N公司+P公司
【单选题】 企业因经营所处的主要经济环境发生重大变化,确需变更记账本位币的,应当采用什么汇率,将所有项目折算为变更后的记账本位币。
①  当期期末汇率
②  变更当日的即期汇率的近似汇率
③  当期平均汇率
④  变更当日的即期汇率
【单选题】 高级财务会计所依据的理论和采用的方法是
①  沿用了原有财会理论和方法
②  仍以四大假设为出发点
③  是对原有财务会计理论和方法的修正
④  抛弃了原有的财会理论与方法
【单选题】 我国某企业记账本位币为美元,下列说法中错误的是
①  该企业以人民币计价和结算的交易属于外币交易
②  该企业以美元计价和结算的交易不属于外币交易
③  该企业编报的会计报表直接以美元反映
④  该企业编报的会计报表货币折算为人民币
【单选题】 在售后回租业务中,如果属于经营性租赁,则未实现售后回租损益的正确会计处理应该是( )
①  作为租赁资产折旧费用的调整
②  按租期内支付租金比例进行分摊
③  列出“公允价值变动损益”科目
④  列出“应付产权转让款”科目