【单选题】【消耗次数:1】
人员配置应遵循的原则不包括( )。
岗得其人
人得其位
人尽其才
适才适所
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【单选题】 人力资源最佳发挥的前提是“人事相宜,人适其事,事得其人,人尽其才,才尽其用”。实践表明,每种工作职位对其任职者都有一种基本要求,当任职者现有的素质合乎职位要求时,个体的人力资源就能主动发挥作用,创造出高水平的绩效,因此,在人事配置中经常需要运用 ? 测评。
①  选拔性?
②  诊断性?
③  配置性?
④  开发性
【单选题】 货币发行应遵循的原则不包括( )。
①  弹性发行原则
②  信用保证原则
③  垄断发行原则
④  非营利性原则
【单选题】 中期财务报告编制应遵循的原则不包括(  )。
①  应当遵循采用与年度财务报告相一致的会计政策的原则
②  应当遵循重要性原则
③  应当遵循及时性原则
④  应当遵循实质重于形式原则
【单选题】 成本核算应遵循的原则不包括( )。
①  合法性
②  可靠性
③  相关性
④  精确性
【单选题】 工作岗位研究应遵循的原则不包括( )。
①  系统原则
②  客观性原则
③  能级原则
④  标准化原则
【单选题】 优化配置人才资源,做到人尽其才,这是职业生涯规划对于( )的重要意义。
①  社会
②  家庭
③  亲朋好友
④  个人
【单选题】 要确保“事有人做,人有事做;事得其人,人得其事”,需做好管理中的( )工作。
①  计划
②  组织
③  领导
④  控制
【单选题】 “人尽其才,才尽其用”主要表现了职务分析哪一方面的内容?( )
①  组织结构的设计
②  人力资源规划的制定
③  人员的选拔与使用
④  培训计划的制定
【单选题】 “人尽其才,才尽其用”主要表现了职务分析哪一方面的内容?( )
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③  人员的选拔与使用
④  培训计划的制定
【单选题】 进行职业选择时,应遵循的三个原则不包括( )。
①  充分发挥优势潜在能力的作用
②  一般能力与职业相吻合
③  注意特殊能力与职业的吻合
④  不需要了解自己能力倾向
随机题目
【单选题】 某电信公司欲对居民长途话费情况进行市场调查,通常采用的方法是:
①  观察法
②  直接访问法
③  邮寄调查法
④  电话访问法
【单选题】 最高级的测量尺度是:
①  定距尺度
②  定序尺度
③  定类尺度
④  定比尺度
【多选题】 封闭式问题的设计方法有:
①  回想法
②  选择法
③  评定尺度法
④  过滤法
⑤  双向列表法
【多选题】 市场预测按预测要求的质与量的侧重点不同可分为:
①  定量预测
②  中期预测
③  长期预测
④  定性预测
⑤  短期预测
【单选题】 市场预测的基础是:
①  决策方案
②  市场分析
③  预测策划
④  市场调查
【多选题】 影响市场预测的因素有:
①  商品不同的供需形态
②  事物受外来因素干扰的状况及程度
③  预测的方法
④  对客观事物的认知能力市场
⑤  预测的方式
【单选题】 市场预测的第一步是:
①  修正方案
②  收集整理资料
③  确定预测目标
④  建立模型
【单选题】 市场预测工作必须遵循的一条基本要求是:
①  人员的专业性
②  客观和实际性
③  资料的充分性
④  工作的综合性
【单选题】 市场预测的最终目的是:
①  预测工作总结
②  经营决策
③  市场分析
④  市场调查
【单选题】 上级对下级的沟通属于()
①  平行沟通
②  上行沟通
③  下行沟通
④  斜向沟通