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【单选题】【消耗次数：1】
职务和职位的主要区别不包括（ ）。
① 职务主要强调的是规定员工应该承担工作的内容和要求
② 职位主要强调的是工作任务的地点和时空条件
③ 职位是对其所承担的任务内容和特点的高度概括和总结
④ 职务反映了员工做承担的工作性质
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【单选题】 （ ）主要强调的是员工应该承担工作的内容和要求，而不是工作任务的地点和时空条件。
①  职务
②  职责
③  职位
④  岗位
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【单选题】 （ ）是根据岗位特性和特点，对岗位员工全部工作任务和工作责任从时间、空间上做出的界定。
①  责任
②  任务
③  职责
④  职权
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【单选题】 描述某职务的特征及工作范围是职务说明的哪项主要内容?（ ）
①  工作描述
②  责任范围及工作要求
③  机器、设备及工具
④  工作条件及环境
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【多选题】 职位评价工作的主要步骤有
①  选取合适的报酬要素
②  对每一种报酬要素的各种不同程度、水平或层次加以界定
③  挑选典型职位
④  确定职位评价方法
⑤  对职位进行评价
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【单选题】 在确定一个职位应当承担的任务与责任时，应当 ( )
①  尽可能多的为一个职位分配任务，以便节省成本
②  根据该职位所需的能力确定
③  尽可能少的为职位分配任务，以免员工受挫
④  根据岗位的重要性来确定，重要的岗位分配多的责任
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【单选题】 在确定一个职位应当承担的任务与责任时，应当 ( )
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④  根据岗位的重要性来确定，重要的岗位分配多的责任
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【单选题】 （ ）主要强调员工向顾客提供服务的技能。
①  内部营销
②  外部营销
③  互动营销
④  企业营销
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【多选题】 <p>工作分析是对企业中各个岗位的职务标准和任职条件的分析、描述过程，最终结果是形成完成的工作说明书，工作说明书主要包括（）。</p>
①  职务描述
②  职位要求
③  人力资源规划目标
④  薪酬
⑤  劳动合同
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【判断题】 职务与职位并非一一对应，一个职位可能不止一个职务。
①  正确
②  错误
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【单选题】 通过对工作内容轻重、工作责任大小、工作繁简程度、工作环境好坏、工作危险性及工作所需资格条件进行分析和判断职务价值的过程，称之为（ ）
①  工作分析
②  工作评价
③  职务分析
④  职务评价
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随机题目
【判断题】 （判断）局部清查不包括对往来款项的清查。（　）
①  对
②  错
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【判断题】 （判断）企业销售商品，收到转账支票一张，将支票存入银行，银行尚未办理入账手续，属于未达账项中的“企业已收，银行未收”。（　）
①  对
②  错
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【判断题】 （判断）单位撤销、合并或改变隶属关系、更换财产物资保管人员时，需要进行全面清查。（　）
①  对
②  错
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【判断题】 （判断）财产清查按清查范围可以分为全面清查和局部清查。（　）
①  对
②  错
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【判断题】 （判断）非正常原因造成的存货盘亏损失经批准后应该计入营业外支出。（　）
①  对
②  错
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【判断题】 （判断）银行存款的清查通过与开户银行转来的对账单进行核对。（　）
①  对
②  错
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【判断题】 （判断）如果到期末财产物资的盘盈盘亏没有经过批准，应该先按照规定进行处理，“待处理财产损溢”账户不能留有余额。（　）
①  对
②  错
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【多选题】 （多选）银行存款的清查步骤有（　）。
①  将本单位银行存款日记账与银行对账单逐日逐笔核对，凡双方都有记录的，用铅笔在金额旁打上记号"√
②  找出未标记"√"的未达账项
③  将日记账和对账单的月末余额及未达账项填入“银行存款余额调节表”，计算调整后的余额
④  调整平衡的“银行存款余额调节表”，经主管会计签章后，呈报开户银行
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【多选题】 （多选）企业的库存现金发生盘盈时，报经批准后的账务处理中可以计入的贷方科目有（　）。
①  管理费用
②  营业外收入
③  待处理财产损溢
④  营业外支出
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【多选题】 （多选）库存现金盘亏的账务处理中可能涉及到的科目有（　）。
①  库存现金
②  管理费用
③  其他应收款
④  营业外支出
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