（）为员工具有激励性的薪酬制度准备了条件。

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【单选题】【消耗次数：1】

① 岗位分析

② 岗位评价

③ 绩效考核

④ 培训与开发

参考答案：

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【单选题】支付相当于员工岗位价值的薪酬，体现了（）

① 对外具有竞争力原则

② 对内具有公正性原则

③ 对员工具有激励性原则

④ 对成本具有控制性原则

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【判断题】绩效考核具有周期性

① 正确

② 错误

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【判断题】建立科学的绩效考核体系是进行科学薪酬管理的首要条件，是有效整合各种激励手段的管理工具。

① 正确

② 错误

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【判断题】绩效管理缺乏前瞻性，绩效考核具有前瞻性。

① 正确

② 错误

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【判断题】与以员工个人特征为依据的薪酬制度相比，岗位薪酬制度可以在很大程度上减少薪酬管理和决策的工作量。

① 正确

② 错误

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【单选题】绩效考核中的（）是指将员工的绩效与团队中每个员工的绩效进行比较。

① 排序法

② 配对比较法

③ 强制分级技术

④ 行为锚定评估

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【单选题】依据考核确认的员工个人、团队或企业的绩效，按照预定标准支付给员工或团队的具有激励作用的薪酬形式是( )

① 基础薪酬

② 激励薪酬

③ 要素薪酬

④ 福利薪酬

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【多选题】下面关于绩效管理与绩效考核表述正确的是（）。

① 绩效管理侧重判断与评估

② 绩效考核具有阶段性和总结性

③ 绩效管理具有前瞻性和过程性

④ 绩效考核侧重信息沟通与绩效提升

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【多选题】为了保证个人公平,还要建立科学的绩效考核体系,并将员工的薪酬真正与( )直接挂钩。

① 企业经营目标完成程度

② 员工所在小组（或部门）考核结果

③ 个人考核结果

④ 员工工作年限

⑤ 当地的工资水平

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【单选题】很多企业在进行薪酬结构设计过程中，针对不同岗位、不同岗位技能水平、不同员工的业绩水平差异，适当拉开薪酬差距体现了企业薪酬管理的（）

① 对外具有竞争力原则

② 对员工具有激励性原则

③ 对内具有内部一致性原则

④ 对成本具有控制性原则

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【单选题】在自然小调中，主和弦和下属和弦都是什么和弦？

① 大三和弦

② 属七和弦

③ 小三和弦

④ 六和弦

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【单选题】由几个音叠置组成的和弦叫做三和弦

① 两个

② 三个

③ 四个

④ 五个

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【单选题】三和弦的第二转位又称什么和弦？

① 六和弦

② 二和弦

③ 五六和弦

④ 四六和弦

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【单选题】正格终止式是

① IV-I

② V7-I

③ IV-V7-I

④ IV-I46-V7-I

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【判断题】弹奏断奏时，要用手腕的力量把手臂提起来，手心逐渐转向下，移向键盘

① 正确

② 错误

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【判断题】弹琴时应坐在琴凳的三分之二处

① 正确

② 错误

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【判断题】弹奏钢琴时大臂要自然下垂，不要夹紧

① 正确

② 错误

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【多选题】断奏的特点

① 每弹一个音，手臂都要离开一次琴键

② 音和音之间是独立分开的

③ 训练手指第一关节的支撑力和大臂的放松

④ 使手指、手腕、手臂在弹奏的过程中能够协调自如

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【判断题】双音连奏时，第二音的时值小于或等于第一个音的时值，也就是常说的滚落弹奏

① 正确

② 错误

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【判断题】弹奏和弦时，手腕要略微提高，下弹时落下。

① 正确

② 错误

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