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【单选题】【消耗次数:1】
若企业规模较大,岗位设置繁杂,进行岗位调查时应采用( )。
①
现场观测法
②
面谈法
③
书面调查法
④
综合采用上述方法
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相关题目
【单选题】
进行薪酬调查时,若岗位负责且数量大,因采用()。
①
问卷调查法
②
企业之间的相互调查
③
委托中介机构进行调查
④
采集社会公开信息
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【单选题】
某企业打算对保安岗位进行岗位分析。岗位分析人员应采用的方法是( )。
①
直接观察法
②
阶段观察法
③
工作表演法
④
观察法
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【多选题】
在调查法中,一般采用的具体的调查方法有( )
①
面谈法
②
系统法
③
案例追踪法
④
问卷调查法
⑤
心理测验法
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【判断题】
就方法本身而言,邮寄调查法是介于留置调查法和面谈调查法之间的一种折中方法。
①
正确
②
错误
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【多选题】
根据岗位评价分数划分岗位等级时可采用哪些方法
①
等差法
②
等比法
③
差值法
④
估值法
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【判断题】
由于直接观察法能保证资料的真实性和可靠性,因而在进行大规模调查时,应采用这种方法。
①
正确
②
错误
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【多选题】
以下哪些岗位需要进行背景调查?( )
①
人事总监
②
财务主管
③
涉密岗位
④
招聘专员
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【判断题】
在企业规模较大时,其成本会计工作可采用集中工作方式,当企业规模较小时,则可采用分散工作方式。 ( )
①
正确
②
错误
查看完整题目与答案
【判断题】
调查内容较少,项目简单可采用面谈访问或留置问卷方式进行调查。
①
正确
②
错误
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【简答题】
新手市场调查时,被调查岗位应在[填空1]、[填空2]方面与本企业所需调查的岗位具有可比性。
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随机题目
【多选题】
属于“影子战”的策略有?
①
稻草人
②
挡箭牌
③
金蝉脱壳
④
空城计
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【单选题】
下列不属于迫使对方让步的策略是?
①
情绪爆发策略
②
红白脸策略
③
最后通牒策略
④
互利互惠的让步策略
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【单选题】
9.9元比10元给人的感觉便宜是什么报价策略?
①
报价的时间策略
②
报价的时机策略
③
报价的差别策略
④
报价心理策略
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【单选题】
进取性的谈判手法突出表现在?
①
敢
②
勇
③
智
④
露
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【单选题】
寻找替代打破僵局的做法是指。
①
创造性地提出既有效地维护自身利益,又兼顾对方要求的方案
②
寻找第三者来参与谈判的方案
③
提出对方要求以外能体现对方利益的方案
④
更换谈判小组成员
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【判断题】
商业谈判中,应多选用通俗易懂的地方语言。
①
正确
②
错误
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【判断题】
两人共同谈判会给对方增加压力,促使对方表态。
①
正确
②
错误
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【判断题】
磋商阶段双方阵容中的个人地位及所承担的角色容易完全暴露出来。
①
正确
②
错误
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【多选题】
谈判议程的内容包括。
①
模拟谈判
②
时间安排
③
确定谈判议题
④
确定谈判人员
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【多选题】
谈判的需要分为几类?
①
谈判具体需要
②
谈判过程的需要
③
谈判形式的需要
④
谈判者的需要
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