【单选题】【消耗次数:1】
以下关于员工培训规划的说法不正确的是( )。
建立在培训需求分析的基础上
需从企业总体发展战略出发
需考虑企业培训资源配置情况
对培训与技能开发起辅助作用
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相关题目
【单选题】 制定培训规划时,培训需求分析的目标是()
①  明确员工现有技能与理想状态的差距
②  收集有关新岗位和现在岗位要求的数据
③  明确培训的要求,预测培训的潜在困难
④  选择测评工具,明确评估的指标和标准
【判断题】 在分析培训需求、选择培训对象时,无需考虑员工的个人发展愿望,只要培训是有利于组织发展的就可以进行培训。
①  正确
②  错误
【判断题】 对于成熟产业来说,组织会注重对员工的技能培训,技能培训需求会较大。
①  正确
②  错误
【多选题】 以下哪项属于落实培训需求分析的基础工作?
①  检验培训结果
②  分析与输出培训需求结果
③  实施培训需求调查工作
④  制订培训需求调查计划
⑤  前期准备工作
【判断题】 从组织层面进行培训需求分析是满足组织和个人发展需求的根本办法,也是实现员工培训的前提。
①  正确
②  错误
【单选题】 2014年5月6日,美国培训与开发协会更名为“人才发展协会”,说明人力资源培训与开发从培训向( )转变。
①  学习
②  开发
③  教育
④  学校
【判断题】 某企业人力资源部为了提高集团各下属子公司人力资源专业人员确定培训需求的能力,设计了“如何有效地确定培训需求”的培训项目,项目目标为掌握并运用常见的培训需求分析方法,对部门员工的培训需求进行分析,参照人力资源部提供的模板,撰写并提交规范、准确的部门员工培训需求分析报告,这个项目目标设计是正确的。
①  正确
②  错误
【判断题】 培训需求分析是整个培训开发工作流程的出发点,其准确性直接决定了整个培训工作的有效性。
①  正确
②  错误
【多选题】 企业进行培训项目外包还是自行培训主要基于( )这些因素的考虑。
①  培训成本
②  培训内容
③  师资队伍
④  受训对象的特点与数量
⑤  培训风险
【判断题】 根据“需、位、愿”的准则展开全员培训,是合理认识培训作用的结果,也是目前解决与培训相关的问题的最佳措施。
①  正确
②  错误
随机题目
【单选题】 利多卡因用于表面麻醉,药物浓度是()
①  0.1-0.2%
②  1-2%
③  2-4%
④  4-5%
⑤  5-10%
【单选题】 阿替卡因起效时间一般是()
①  1-2分钟
②  2-3分钟
③  3-5分钟
④  5-6分钟
⑤  8-10分钟
【单选题】 术后()可形成新生骨小梁
①  24h
②  2-4日
③  4-7日
④  3周
⑤  4周
【单选题】 乳牙拔除时首要注意的是()。
①  不要遗留残片
②  牙龈有无撕裂
③  牙槽骨有无骨折
④  保护恒牙胚
⑤  牙槽窝内血凝块的保护
【单选题】 牙拔除术描述有误的是()
①  拔牙前必须分离牙龈
②  拔除牙齿时都需同时使用摇动、扭转、牵引三种力
③  常规嘱患者拔牙后咬棉卷止血不少于30分钟
④  根尖周炎患牙拔除后需搔刮拔牙窝内肉芽组织
⑤  拔牙后应检查拔除的牙齿是否完整
【单选题】 艾滋病患者口腔特征性表现为()。
①  白念感染、疣状白斑、卡波济肉瘤
②  口腔溃疡、白念感染、口腔鳞癌
③  白念感染、毛状白斑、血管瘤
④  白念感染、毛状白斑、卡波济肉瘤
⑤  贫血、口腔溃疡、坏死性龈炎
【单选题】 白血病患者口腔表现不包括()
①  牙龈苍白或暗红、无弹性
②  牙龈有出血倾向,不易止血
③  牙龈缘常有坏死
④  常见牙齿松动移位
⑤  牙龈肿大波及全口牙
【单选题】 糖尿病的口腔表现是()。
①  严重的牙周病,唾液少,舌乳头萎缩
②  口腔黏膜广泛糜烂
③  口腔黏膜出现丛集成簇的水疱
④  口腔黏膜白色斑块
⑤  口腔黏膜白色网状条纹
【单选题】 局部涂布()的中性氟化钠防龋非常有效
①  1%
②  2%
③  3%
④  4%
⑤  5%
【单选题】 ()也称为失能
①  残损
②  残疾
③  残障
④  残废
⑤  残缺