以下关于绩效管理的说法不正确的是( )。
④
绩效管理是以绩效考评制度为基础的人力资源管理的子系统

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【单选题】
( )是进行绩效考评的基础,也是绩效管理的关键。
【判断题】
预算绩效运行监控是全过程预算绩效管理的关键。( )
【单选题】
以下关于绩效考评的特点描述不正确的是
④
绩效考评与企业的发展战略、组织构架和人力资源管理息息相关
【判断题】
预算支出绩效评价是全过程预算绩效管理的核心。( )
【单选题】
员工绩效管理流程中,哪个环节是上级辅导、绩效指导的重要环节?
【单选题】
绩效管理流程是一个完整的系统,它由()、绩效执行、绩效评价、绩效反馈四个环节构成。
【单选题】
绩效管理是绩效计划、()、绩效考核、绩效反馈四个环节的依次循环。
【多选题】
预算绩效管理就是以提高财政支出的经济、社会和政治效益为目标,将绩效理念融入到预算( )的全过程,运用一系列绩效管理方法实施管理活动。
【判断题】
风险评估是全面风险管理的一个重要组成部分,是在风险识别的基础上对风险进行计量、分析、判断、排序的过程。( )
【判断题】
企业应当以风险管理初始信息、风险评估、风险管理策略、关键控制活动及风险管理解决方案为重点。( )
【判断题】
风险单位必须具备必要的能力,以管理业务单位没有管理或因没有能力而无力管理的风险。( )
【判断题】
业务单位层面控制防线是第三层面的防线。( )
【判断题】
集团董事会在构建与设定风险偏好、确保风险偏好目标在集团各个层面得到广泛的认识与了解,以及推广风险偏好作为良好的经营实践过程中具有强有力的主导及领导能力。( )
【判断题】
风险管理的最低层次具有“专门”的特征,主要依赖于系统化的处理方式。( )
【判断题】
企业应经常进行健康体检,随时对企业目前的管控状况进行评估,在日常企业的经营管理活动中,应建立一套管理的规程、机制,应对,并着手治理不确定事件,提前对风险进行管控,以提升企业的管理水平。( )
【单选题】
企业并购重组在前期准备阶段的工作不包括( )。
【单选题】
制定并购战略是说法中不正确的是( )。
④
增强企业的核心竞争力是保证并购后企业发展的基础