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【单选题】【消耗次数:1】
有效的( )能使员工发扬成绩,纠正错误,满怀信心地面对未来,努力工作。
①
绩效改善
②
绩效反馈
③
绩效面谈
④
绩效诊断
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相关题目
【单选题】
绩效管理是绩效计划、()、绩效考核、绩效反馈四个环节的依次循环。
①
绩效评价
②
绩效预期
③
绩效改进
④
绩效实施
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【多选题】
按照绩效面谈的具体过程及其特点,绩效面谈可以分为
①
单向劝导式面谈
②
双向倾听式面谈
③
解决问题式面谈
④
综合式面谈
⑤
分析逻辑式面谈
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【多选题】
为保证绩效面谈的质量,有效的信息反馈应具有
①
真实性
②
针对性
③
及时性
④
主动性
⑤
适应性
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【单选题】
工作绩效包括()和周边绩效
①
A.个人绩效
②
B.任务绩效
③
C.运作绩效
④
D.利润绩效
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【单选题】
绩效管理流程是一个完整的系统,它由()、绩效执行、绩效评价、绩效反馈四个环节构成。
①
绩效计划
②
绩效培训
③
绩效关系
④
绩效任务
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【单选题】
在本期绩效管理活动完成之后,将考评结果以及有关信息反馈给员工本人,并为下一期绩效管理活动创造条件的面谈,称为
①
绩效计划面谈
②
绩效指导面谈
③
绩效考评面谈
④
绩效总结面谈
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【单选题】
下列做法中,面谈者不利于绩效反馈面谈的举动是()
①
真诚赞美员工
②
表达对下属的信心
③
表达对要求的信心
④
对所有员工的过失要严厉的批评
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【判断题】
工作绩效包括任务绩效和周边绩效。
①
正确
②
错误
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【多选题】
在绩效反馈环节,为了使面谈进行的顺利、有效,管理者通常需要准备的资料有()
①
绩效考核表
②
职位说明书
③
绩效计划
④
绩效信息记录
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【多选题】
绩效面谈的内容有
①
工作业绩
②
行为表现
③
改进措施
④
新的目标
⑤
道德品质
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随机题目
【单选题】
椎间孔是指()
①
椎体间的孔
②
横突间的孔
③
椎体与椎弓围成的孔
④
相邻椎上切迹和椎下切迹围成的孔
⑤
相邻椎弓间的孔
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【单选题】
关于肋的组成下列哪项是正确的()
①
真肋:1~7对,假肋:8~12对
②
真肋:1~5对,假肋:6~10对,浮肋:11和12对
③
真肋:1~8对,假肋:9~12对
④
真肋:1~7对,假肋:8~10对,浮肋:11和12对
⑤
真肋:1~3对,假肋:4~10对,浮肋:11和12对
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【单选题】
不成对的面颅骨是()
①
鼻骨
②
泪骨
③
舌骨
④
腭骨
⑤
下鼻甲骨
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【单选题】
肱骨内上髁后下方的一个浅沟是()
①
桡神经沟
②
尺神经沟
③
结节间沟
④
半月切迹
⑤
冠突窝
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【单选题】
属于面颅骨的是()
①
额骨
②
蝶骨
③
下鼻甲
④
颞骨
⑤
枕骨
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【单选题】
全身最大最复杂的关节是()
①
膝关节
②
肩关节
③
髋关节
④
肘关节
⑤
下颌关节
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【单选题】
关节的辅助结构不包括()
①
囊内韧带
②
关节盘
③
囊外韧带
④
关节唇
⑤
关节面
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【单选题】
关节的基本结构是()
①
关节面、关节囊、关节内韧带
②
关节面、关节囊、关节内软骨
③
关节腔、关节囊、关节内软骨
④
关节面、关节囊、关节腔
⑤
关节面、关节腔、关节软骨
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【单选题】
组成膝关节的骨有()
①
股骨和胫骨
②
股骨、胫骨、腓骨
③
股骨、腓骨
④
股骨、胫骨、髌骨
⑤
股骨、腓骨、髌骨
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【单选题】
属于臂后群肌的是()
①
三角肌
②
肱三头肌
③
肱二头肌
④
喙肱肌
⑤
肱肌
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