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【单选题】【消耗次数：1】
绩效管理制度草案提出后应由（ ）和有关人员组成的工作小组在广泛征询各级主管和被考评人意见基础上，对其进行深入的讨论和研究。
① 总经理
② 人力资源部主管
③ 专家
④ 工会
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【判断题】 绩效管理是人力资源部门的工作。
①  正确
②  错误
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【判断题】 追踪培训效果是人力资源部经理在培训方面的职责。
①  正确
②  错误
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【判断题】 人力资源部门在绩效管理中起到组织、支持、服务和指导的作用，而不是绩效管理的主体。
①  正确
②  错误
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【单选题】 关于人力资源部门在绩效管理方面的管理责任，下列表述不正确的是（ ）。
①  收集反馈信息
②  培训实施绩效管理的人员
③  在本部门认真执行绩效管理制度，起到示范作用
④  根据人力资源开发计划确定相应的绩效管理内容
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【单选题】 人力资源部门要成为企业的战略合作伙伴，需要实现转变。下列说法正确的是①人力资源部门要变被动地执行命令为主动的制定相关政策和制度以支撑和影响企业的发展②人力资源部门要根据战略目标对员工进行全方位的开发与管理③人力资源部门要用前瞻的、长期的、全局的视觉来思考问题④人力资源部门要与同行合作共同制定企业人力资源规划
①  ①②④
②  ①②③
③  ①③④
④  ②③④
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【判断题】 _管理人员判断法由高层主管、部门经理、人力资源经理等人员，预测和判断组织在某一时段对劳动力的需求。它是人力资源需求预测最常用的方法。
①  正确
②  错误
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【单选题】 人力资源管理费用是指企业在（ ）内，人力资源部门的全部管理活动的费用支出。
①  人工成本
②  在一个生产经营周期
③  企业招聘前后
④  劳动争议
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【多选题】 人员招聘工作中人力资源部门的职责包括以下哪几个方面？
①  做好计划，明确标准
②  做好参谋，给上级参考
③  明晰职责，做好初试
④  定量分析，群体把关
⑤  做好意向，提前定录取人员
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【简答题】 [填空1]由高层主管、部门经理、人力资源经理等人员，预测和判断组织在某一时段对劳动力的需求。它是人力资源需求预测最常用的方法。
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【判断题】 绩效管理的真正主角只能是管理者和被管理者双方，人力资源部门作为服务性的职能部门，在绩效管理中只能起到组织、支持、服务和指导的作用。
①  正确
②  错误
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【单选题】 缺铁性贫血者，铁的吸收率为（）。
①  10％
②  20％
③  5％
④  30％
⑤  15％
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【单选题】 语言获得理论中的“先天与后天相互作用论”代表人物是（ ）。
①  乔姆斯基
②  斯金纳
③  华生
④  皮亚杰
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【单选题】 治疗骨性关节炎，给予透明质酸钠的正确给药途径是（）。
①  肌内注射
②  关节腔注射
③  口服给药
④  静脉推注
⑤  静脉滴注
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【单选题】 儿童在出生后的4-10个月内发展起来的前言语能力是（ ）。
①  辨调
②  辨义
③  产生交际倾向
④  单音发声
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【单选题】 在前言语阶段，儿童获得语言的基础是( )。
①  交际能力
②  感知语音能力
③  发音能力
④  表达能力
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【单选题】 ( )是儿童正确理解语言和使用语言的基础，是言语发展的标志之一。
①  词义
②  语调
③  语音
④  词汇
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【单选题】 说出“这是什么，那是什么”说明幼儿阅读能力发展处在( )。
①  分析阶段
②  综合阶段
③  分析综合阶段
④  理解阶段
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【单选题】 学前阶段儿童倾听行为的培养，着重点应（ ）。
①  放在从语音、语法、语义及语用四个方面掌握母语的表达能力上
②  放在对语音、语调的感知和对语义内容的理解上
③  放在学习正确恰当的口语表达上
④  放在愿意向别人表达自己的见解上
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【单选题】 学前儿童语言教育的目标，是根据学前儿童( )总体要求确定的。
①  保育和智育
②  保育和教育
③  德育和教育
④  德育和智育
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【单选题】 下面哪项内容不是制定幼儿园语言教育内容的依据( )。
①  根据学前儿童心理发展特点选择教育内容
②  依据学前儿童对社会的了解选择活动内容
③  依据学前儿童语言发展的特点选择教育内容
④  根据学前儿童语言教育目标确定教育内容
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