关于人力资源部门在绩效管理方面的管理责任，下列表述不正确的是（）。

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【单选题】【消耗次数：1】

① 收集反馈信息

② 培训实施绩效管理的人员

③ 在本部门认真执行绩效管理制度，起到示范作用

④ 根据人力资源开发计划确定相应的绩效管理内容

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【判断题】绩效管理是人力资源部门的工作。

① 正确

② 错误

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【判断题】人力资源部门在绩效管理中起到组织、支持、服务和指导的作用，而不是绩效管理的主体。

① 正确

② 错误

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① 正确

② 错误

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① 正确

② 错误

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【判断题】绩效管理在人力资源管理各职能中处于核心地位。

① 正确

② 错误

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① 人工成本

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④ 劳动争议

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【多选题】在人力资源管理中，绩效评估的作用体现在哪些方面（）

① A为最佳决策提供了重要的参考依据

② B为组织发展提供了重要的支持

③ C为员工提供一面有益的“镜子”

④ D确定员工的工作报酬提供依据

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① 正确

② 错误

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① ①②④

② ①②③

③ ①③④

④ ②③④

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【判断题】绩效评估是人力资源管理考核中的一项重要内容，它是部门考核的全部。

① 正确

② 错误

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【单选题】引起颈静脉怒张的常见原因不包括

① 肺水肿

② 右心衰竭

③ 缩窄性心包炎

④ 心包积液

⑤ 上腔静脉梗阻

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【单选题】呕吐大量隔夜宿食可见于

① 急性胃炎

② 慢性胃炎

③ 消化性溃疡

④ 急性肝炎

⑤ 幽门梗阻

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【单选题】下列哪项疾病引起的二尖瓣收缩期杂音属功能性

① 甲亢

② 贫血性心脏病

③ 扩张性心脏病

④ 二尖瓣脱垂

⑤ 风湿性心脏病

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【单选题】肝脏触诊时，浮沉触诊法用于下列哪种情况

① 腹膜炎时肝脏触诊

② 大量腹水时肝脏触诊

③ 肥胖患者的肝脏触诊

④ 单手触诊不满意时

⑤ 双手触诊不满意时

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【单选题】关于心电图的价值下列哪项不正确

① 能确诊心律失常

② 能确诊心肌梗塞

③ 辅助诊断房室肥大

④ 能反映心功能状态

⑤ 辅助诊断心肌缺血

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【单选题】粘液脓血便伴里急后重可见于

① 消化性溃疡

② 急性细菌性痢疾

③ 肠结核

④ 小肠血管畸型

⑤ 结肠癌

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【单选题】下列哪种方法最适用于检查肠管或索条状包块

① 浅部触诊法

② 深部滑行触诊法

③ 双手触诊法

④ 深压触诊法

⑤ 冲击触诊法

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【单选题】严重吸气性呼吸困难最主要的特点为下列哪项

① 呼吸频率，深度，节律改变

② 发绀明显

③ 鼻翼扇动

④ “三凹征”

⑤ 以上都不是

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【单选题】心电图显示窦性P波规律，频率75bpm，QRS波群形态正常，室率缓慢而规则（45bpm），P波与QRS波群无固定关系，其诊断为

① I度房室传导阻滞

② II度房室传导阻滞

③ III度房室传导阻滞

④ 高度房室传导阻滞

⑤ 大致正常心电图

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【单选题】动脉舒张压的高低主要反映

① 每搏输出量的多少

② 外周阻力的大小

③ 大动脉弹性的好坏

④ 心脏泵血功能的好坏

⑤ 血管充盈的程度

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