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【单选题】【消耗次数:1】
企业人力资源战略分为人力资源开发战略、人才结构优化战略和( )三个方面。
①
引进人才战略
②
培养人才战略
③
人才使用战略
④
借用人才战略
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相关题目
【判断题】
在战略人力资源管理阶段,人力资源管理更注重“动”的因素,在企业里倡导和培养重视人才、开发人才、有效配置人才、激励人才。
①
对
②
错
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【判断题】
人力资源战略是人力资源规划的前提,人力资源规划是人力资源战略的延伸。( )
①
正确
②
错误
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【多选题】
人才战略的重点是()
①
A.人才配置
②
B.人才育成
③
C.人才使用
④
D.人才激励
⑤
E.人才引进
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【单选题】
列宁说过:“朝着大的目标走去,必须从小的目标开始”人力资源战略是较为宏观的人力资源管理整体部署方案,具有目标性、方向性和引导性,但不具有直接可操作性。为了实现人力资源战略目标,必须将人力资源战略转化为人力资源规划,这说明:
①
人力资源规划是人力资源战略的延伸
②
人力资源战略是人力资源规划的前提
③
人力资源战略与人力资源规划重要性相同
④
人力资源战略与人力资源规划须整合
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【判断题】
根据关注重点不同可以把人力资源战略分为四类:利用战略、聚集战略、促进战略、投资战略。( )
①
正确
②
错误
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【单选题】
根据组织的发展战略来制定的人力资源战略规划,并通过战略性的人力资源管理制度体系的建设来促成这个组织战略目标的实现。这指的是什?( )
①
人力资源战略
②
战略人力资源
③
组织战略
④
军事战略
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【单选题】
根据组织的发展战略来制定的人力资源战略规划,并通过战略性的人力资源管理制度体系的建设来促成这个组织战略目标的实现。这指的是什?( )
①
人力资源战略
②
战略人力资源
③
组织战略
④
军事战略
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【多选题】
关于人力资源管理战略描述正确的是( )
①
企业人力资源战略是根据组织战略来制定的
②
人力资源战略是为了企业短期内获得收益
③
人力资源战略是组织战略形成中不可或缺的部分
④
人力资源战略为企业的人力资源规划和发展提供了基础
⑤
以上说法均不正确
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【单选题】
根据战略性人力资源开发的观点,战略的重点在于( )。
①
学习
②
发展
③
绩效
④
学习型组织
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【单选题】
根据组织的发展战略来制定的人力资源战略规划,并通过战略性的人力资源管理制度体系的建设,来促成这个组织战略目标的实现。这指的是什么? ( )
①
人力资源管理战略
②
战略人力资源
③
组织战略
④
军事战略
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随机题目
【多选题】
为演示文稿添加背景音乐,以下()设置可使整个放映过程中始终播放音乐并反复播放,直到演示文稿结束。
①
在第一张幻灯片“插入”一“影片和声音"一“文件中的声音”,选择音乐文件“自动”播放
②
需将声音动画移动到最前面,并设置其后的第一个动画效果为“从上一项开始”,以便播放音乐的同时显示其他动画
③
在声音动画的“效果选项”中,设置“停止播放”为“在第几张幻灯片后”
④
在声音动画的“计时”中,设置“重复”-“直到幻灯片末尾”-“声音设置”-“幻灯片放映时隐藏声音图标”
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【多选题】
在PowerPoint里可以指定每一个动画发生的时间,以下()设置能实现让当前动画与前一个动画同时出现。
①
从上一项开始
②
从上一项之后开始
③
在自定义动画的“开始”中选择“之前”
④
在自定义动画的“开始”中选择“之后”
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【多选题】
播放视频时,直接播放法是最简单、最快捷的播放方法,在播放过程中,鼠标单击视频窗口即可实现视频的()功能。
①
快进
②
播放
③
慢进
④
暂停
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【判断题】
设置幻灯片放映时间的命令是“幻灯片放映”菜单中“预设动画”命令。
①
正确
②
错误
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【判断题】
演示文稿储存以后,默认的文件扩展名是EXE 。
①
正确
②
错误
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【多选题】
在PowerPoint里,可以直接插入的“动作按钮”有()。
①
声音
②
开始、结束
③
上一张、第一张
④
影片
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【多选题】
幻灯片背景包括()四种填充效果。
①
过渡背景
②
纹理背景
③
图案背景
④
图片背景
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【多选题】
在PowerPoint里,“幻灯片设计”包含:()。
①
设计模板
②
配色方案
③
动画方案
④
背景颜色
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【判断题】
运行PowerPoint时,在程序菜单中选择Microsoft PowerPoint。
①
正确
②
错误
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【单选题】
(),在这种情况下、条件下,我们适当地强化这方面的行政保护,是必要的。它涉及到整个一个网络环境的保护、网络资源的保护、网络平台经济的保护,这是涉及到社会公共利益的。所以要加强这方面的行政保护,是无可非议的。
①
单纯的依赖司法保护是很不够的
②
单纯的依赖司法保护是不行的
③
单纯的依赖司法保护是很不对的
④
单纯的依赖司法保护是很不足的
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