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【多选题】【消耗次数：1】
企业战略的构成要素包括（ ）。
① 经营范围
② 增长向量
③ 竞争优势
④ 协同作用
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【单选题】 在企业战略的层次中，主要关注企业经营的各个业务如何获得竞争优势的是
①  总体战略
②  事业部战略
③  竞争战略
④  定位战略
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【多选题】 企业创建和保持竞争优势的要素有
①  效率
②  创新
③  品质
④  战略
⑤  客户响应
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【多选题】 企业寻求竞争优势的途径包括：（ ）。
①  增加顾客价值
②  开展互动式营销
③  扩大产品生产规模
④  拓展销售领域E．寻求资金支持
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【单选题】 企业的竞争优势源于：（ ）。
①  企业的核心竞争力
②  企业资源
③  企业能力
④  企业素质
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【单选题】 电子商务能够对企业竞争优势产生多种明显的作用，但不包括（　　　）
①  确保交易的安全性
②  提高企业管理水平
③  节约企业经营成本
④  加快产品的创新速度
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【判断题】 公司战略、竞争战略和职能战略一起构成企业战略体系。
①  正确
②  错误
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【单选题】 企业竞争优势的根基是
①  财务能力
②  核心竞争力
③  营销能力
④  科技能力
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【多选题】 企业的资源是指能够给企业带来竞争优势的任何要素，是企业参与市场竞争的必备条件，包括（ )。
①  有形资产
②  无形资产
③  人力资源
④  环境分析能力
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【单选题】 竞争优势反映了企业的
①  市场份额
②  发展势头
③  盈利能力
④  成长业绩
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【单选题】 （ ）又称为集中战略或重点集中战略，也称作集聚战略或专一战略。它是企业或战略经营单位根据特定消费群体的特殊需求，将经营范围集中于行业内的某一细分市场，使企业的有限资源得以充分发挥效力，在某一局部超过其他竞争对手，建立竞争优势。
①  低成本战略
②  集中化战略
③  差异化战略
④  反应式战略
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【判断题】 绩效管理在人力资源管理各职能中处于核心地位。
①  正确
②  错误
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【判断题】 企业应该无私地帮助员工发展各种兴趣和爱好
①  正确
②  错误
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【判断题】 员工招聘对组织的生存和发展影响不大。
①  正确
②  错误
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【判断题】 培训评估的反映标准是根据学员的印象和感觉来评价培训效果的
①  正确
②  错误
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【单选题】 组织机构中各个岗位功能的等级被称为（ ）。
①  能级
②  等级
③  层级
④  级别
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【判断题】 根据数学中的回归原理对人力资源预测的方法是德尔菲法
①  正确
②  错误
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【多选题】 在我们使用心理测试进行员工的选拔时，要注意（ ）。
①  心理测试人员必须经过专业培训
②  对应聘者的隐私加以保护
③  要有严格的程序
④  心理测试结果不是唯一的评定依据
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【单选题】 下列各项不属于讲授法优点的是（ ）。
①  易于操作
②  经济高效
③  多项式信息交流
④  有利于教师作用的发挥
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【单选题】 课堂培训不常用的方法是（ ）。
①  工作指导法
②  讲授法
③  研讨法
④  案例法
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【判断题】 员工一旦被企业招用，就属于被完全支配的资源。
①  正确
②  错误
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