【单选题】
人力资源战略作为一种职能战略,要与公司战略相适应。当企业的人力资源战略需要重点考虑员工的解雇问题以及现有员工的情绪稳定问题,这表明企业采取的是_____
【判断题】
职能性战略是对企业总体战略和业务战略的支撑。
【单选题】
企业人力资源战略分为人力资源开发战略、人才结构优化战略和( )三个方面。
【判断题】
企业的职能型战略是为总体战略服务的,因此,只要总体战略确定正确,职能型战略不用太考虑其正确性。
【判断题】
职能战略解决如何具体操作实施总体战略和竞争战略。( )
【判断题】
人力资源战略是人力资源规划的前提,人力资源规划是人力资源战略的延伸。( )
【单选题】
根据组织的发展战略来制定的人力资源战略规划,并通过战略性的人力资源管理制度体系的建设来促成这个组织战略目标的实现。这指的是什?( )
【单选题】
根据组织的发展战略来制定的人力资源战略规划,并通过战略性的人力资源管理制度体系的建设来促成这个组织战略目标的实现。这指的是什?( )
【单选题】
根据组织的发展战略来制定的人力资源战略规划,并通过战略性的人力资源管理制度体系的建设,来促成这个组织战略目标的实现。这指的是什么? ( )
【单选题】
根据组织的发展战略来制定的人力资源战略规划,并通过战略性的人力资源管理制度体系的建设,来促成这个组织战略目标的实现。这指的是什么?()