【单选题】【消耗次数：1】
人们可以通过发展教育、努力学习、锻炼身体等积极行为，使自己获得更好的劳动能力，从而使人力资源得到强化。这表现出人力资源具有
①
两重性
②
社会性
③
再生性
④
能动性
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【简答题】
人力资源的社会性指的是什么含义？
【单选题】
列宁说过：“朝着大的目标走去，必须从小的目标开始”人力资源战略是较为宏观的人力资源管理整体部署方案，具有目标性、方向性和引导性，但不具有直接可操作性。为了实现人力资源战略目标，必须将人力资源战略转化为人力资源规划，这说明：
①
人力资源规划是人力资源战略的延伸
②
人力资源战略是人力资源规划的前提
③
人力资源战略与人力资源规划重要性相同
④
人力资源战略与人力资源规划须整合
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【单选题】
在ECR的推行中，重新认识（）重要性的同时，通过批发商经营体系的改造和现代经营制度的建立，将其有机地纳入到供应链体系的构筑中。
①
生产商
②
供应商
③
批发商
④
零售商
【单选题】
价值链分析方法视企业为一系列的（）的活动序列集合，每个活动都有可能相对于最终产品产生增值行为，从而增强企业的竞争地位。
①
输入、转换、输出
②
输入、输出
③
设计、制造、运输、仓储
④
运输、仓储、交货、服务